Eksik hizmet süresi sebebiyle EYT hakkından yararlanamayan ve hizmet süresi tespit davası açan çalışanlar için Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nden emsal niteliğinde bir karar geldi. Yüksek Mahkeme, eksik bildirilen çalışma sürelerinin tespitinde akraba tanıklığı dahil olmak üzere işyeri belgeleri ve komşu tanıkların beyanlarının geçerli kabul edileceğini açıklayarak EYT’yi kıl payı kaçıran vatandaşlar için emeklilik kapısını araladı.
23 yıllık çalışma davası Yargıtay'a taşındı
Bir üretim tesisinde 1994 yılında çalışmaya başlayan M.D., 2017 yılında hastaneye gittiğinde sigorta primlerinin düzenli yatırılmadığını fark etti. İş sözleşmesini haklı nedenle feshederek kıdem, ihbar tazminatı ve ödenmeyen alacaklarının tahsili için İş Mahkemesi’ne başvurdu.
İş Mahkemesi, davacının 1995-2017 yılları arasında 23 yıl 2 ay boyunca kesintisiz çalıştığına karar verdi. Ancak işverenin itirazı üzerine dosyayı inceleyen Bölge Adliye Mahkemesi (İstinaf), davacı tanıklarının yakın akraba (kardeş) olduğu ve fesih dönemine kadar birlikte çalışmadıkları gerekçesiyle SGK kayıtlarındaki 13 yıl 2 ay 25 günlük kesintili süreyi esas alarak kararı bozdu.

Yargıtay son sözü söyledi: Akraba tanıklığı geçersiz sayılamaz
Kararın temyiz edilmesi üzerine devreye giren Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, emsal teşkil edecek bir karara imza attı. Yüksek Mahkeme, tanığın davacı ile akraba olmasının tek başına beyanını geçersiz kılmayacağını vurguladı.
Yargıtay kararında, aynı işyerinde geçmişte çalışan kardeşin beyanlarının çalışma olgusunu doğruladığı belirtilerek, davacının 1994-2006 yılları arasında kesintisiz çalıştığının kabul edilmesi gerektiği ifade edildi ve Bölge Adliye Mahkemesi’nin kararı oy birliğiyle bozuldu.
![]()
Eksik prim gününü ispatlamak için hangi belgeler geçerli?
Yargıtay’ın emsal kararıyla birlikte, SGK kayıtlarında eksik görünen hizmet sürelerinin ve prim günlerinin tespitinde dikkate alınacak deliller şu şekilde sıralandı:
-
SGK kayıtları ve dökümleri
-
İşveren ve işyeri resmi kayıtları
-
İşyerine giriş-çıkışları gösteren belgeler ve kartlar
-
İşyeri içi yazışmalar ve görevlendirmeler
-
Aynı işyerinde çalışan mesai arkadaşlarının tanıklıkları
-
Komşu işyerlerinde çalışan kişilerin tanık beyanları




