Emeklilikte Yaşı Takılanlar (EYT) yasasının çıkmasının ardından, 1 gün veya birkaç yıl farkla EYT’yi kaçıran yüz binlerce çalışanın sesi olan EMADDER (Emeklilikte Adalet Derneği), sosyal güvenlik gündeminin en çok konuşulan sivil toplum kuruluşlarından biri haline geldi. Peki, EMADDER nedir ve Emeklilikte Adalet Derneği neyi savunuyor? İşte kamuoyunda "kademeli emeklilik" talebiyle öne çıkan derneğin kuruluş amacı, faaliyetleri ve taleplerine ilişkin tüm detaylar.

EMADDER (Emeklilikte Adalet Derneği) Nedir?

EMADDER, 8 Eylül 1999 ve sonrasında işe girişi olan, EYT düzenlemesinden kapsama girmeyerek muaf tutulan çalışanların haklarını savunmak amacıyla kurulan sivil toplum örgütüdür. Dernek, 9 Eylül 1999 ile 2008 yılları arasında sigorta girişi yapılan vatandaşların emeklilik yaş ve prim koşullarındaki uçuruma dikkat çekmek ve bu adaletsizliği gidermek için örgütlenmiştir.

İzmir ekonomisinde çifte tablo: Şirketler açılıyor, şirketler kapanıyor
İzmir ekonomisinde çifte tablo: Şirketler açılıyor, şirketler kapanıyor
İçeriği Görüntüle

EYT düzenlemesi ile 8 Eylül 1999 öncesi işe girenler yaş şartı aranmaksızın emekli edilirken; 9 Eylül 1999 günü işe giren bir vatandaşın emeklilik yaşının kadınlarda 58, erkeklerde 60'a yükselmesi büyük bir mağduriyet oluşturmuştur. Dernek, tam olarak bu 1 günlük veya 1 aylık farkla 17-20 yıl daha geç emekli olmak zorunda kalan çalışanların hak arayışını temsil eder.

Yeni Rakamlar Aciklandi Emekliler Akin Akin Bu 3 Ile Tasiniyor 3348354 Photogallery 4

EMADDER'in Temel Amaçları ve Talepleri Nelerdir?

Derneğin temel varlık nedeni ve hükümetten ana talebi "Kademeli Emeklilik Sistemi"nin getirilmesidir. EMADDER’in öne çıkardığı başlıca hedefler şunlardır:

Kademeli Emeklilik Düzenlemesi: 1999-2008 yılları arasında sigorta girişi olanlar için prim günü ve sigortalılık süresine göre adil, kademeli bir yaş skalası oluşturulması (örneğin 43, 45, 48, 50 gibi kademeli yaş sınırları).

Anayasal Adalet: Aynı ülkede, aynı prim ve çalışma süresine sahip bireyler arasında 1 günlük işe giriş farkıyla oluşan 17-20 yıllık yaş aralığının anayasanın eşitlik ilkesine aykırı olduğu vurgulanmaktadır.

Sosyal Güvenlik Reformu: İşe giriş tarihine göre aniden tırmanan yaş şartı yerine, hizmet süresini esas alan, uygulanabilir bir emeklilik modeli tasarlanması.

Emeklinin Bayram Ikramiyeleri Ne Zaman Ödenecek 2

Nasıl Çalışırlar, Nerede Örgütlüler?

Genel Başkanı Mihriban Uğurlu önderliğinde Türkiye genelinde il temsilcilikleri ve şubeler açan EMADDER; mitingler, sosyal medya kampanyaları, siyasi parti ziyaretleri ve imza kampanyaları düzenleyerek konuyu Meclis ve hükümet gündeminde tutmaya çalışmaktadır. Yalnızca EYT sonrası mağduriyetleri değil, Türkiye'deki sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilir ve adil bir yapıya kavuşmasını da savunurlar.

Kaynak: Haber Merkezi