Kademeli emeklilik 2026 yılında da gündemdeki yerini korurken, 25 Eylül 2026 itibarıyla 1999 sonrası sigorta başlangıcı olanlara yönelik yeni bir kademeli emeklilik düzenlemesi yürürlüğe girmiş değil. Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde konuya ilişkin kanun teklifleri ve yazılı soru önergeleri bulunuyor ancak tekliflerin henüz yasalaşmadığı görülüyor. Bu nedenle sosyal medyada ve çeşitli internet sitelerinde yayımlanan yaş ve prim tabloları, mevcut durumda resmi emeklilik tablosu niteliği taşımıyor.
EYT düzenlemesinin ardından özellikle 8 Eylül 1999 sonrasında sigortalı olan çalışanların gündeminde kalan kademeli emeklilik başlığı, 2026 boyunca farklı açıklamalar ve Meclis girişimleriyle yeniden tartışıldı. Ancak şu an için belirli bir yürürlük tarihi, kesinleşmiş yaş kademesi ya da yeni prim gün tablosu açıklanmış değil.
Kademeli emeklilik çıktı mı?
Kademeli emeklilik konusunda en önemli nokta, Meclis'e sunulan bir kanun teklifinin yasalaşmış bir düzenleme anlamına gelmemesi.
TBMM'nin güncel kayıtlarında 5 Aralık 2024 tarihinde sunulan 2/2755 esas numaralı kanun teklifinin, 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında sigorta başlangıcı bulunan kişilerin emeklilik, prim ve yaş şartlarının kademeli uygulanmasını amaçladığı görülüyor. Teklif halen Plan ve Bütçe Komisyonu ile Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonu aşamasında bulunuyor.
Bunun yanında 3 Mart 2025 tarihinde Cevdet Akay tarafından sunulan 2/2959 esas numaralı başka bir teklif de işçiler, memurlar ve sözleşmeli personel bakımından kademeli emeklilik düzenlemesini amaçlıyor. Bu teklifin de TBMM kayıtlarında son durumu “komisyonda” olarak yer alıyor.
Dolayısıyla “Meclis'e geldi” bilgisi doğru olsa da bunun “kademeli emeklilik yasalaştı” şeklinde yorumlanması mümkün değil.
2000-2008 arasında sigorta girişi olanlar hangi şartlarla emekli oluyor?
Buradaki kritik ayrım, yeni bir kademeli emeklilik düzenlemesi ile mevcut emeklilik mevzuatının birbirine karıştırılmaması.
Sosyal Güvenlik Kurumu'nun 4/A kapsamındaki mevcut düzenlemesine göre, 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında ilk defa hizmet akdiyle sigortalı olan kadınlar için 58, erkekler için 60 yaş şartı uygulanıyor. Bu kişiler bakımından 7 bin prim günüyle yaşlılık aylığına hak kazanmanın yanı sıra, 25 yıldan beri sigortalı olma ve en az 4 bin 500 prim günü şartlarının birlikte sağlanması üzerinden de aylık bağlanabilmesi mümkün.
Bu şartlar, internette sıkça “kademeli emeklilik tablosu” başlığı altında yayımlanan alternatif yaş tablolarından farklı. Yeni bir yasa yürürlüğe girmediği sürece çalışanların emeklilik hesaplamasında SGK'nın yürürlükteki kuralları esas alınmaya devam ediyor.
Bağ-Kur ve diğer sigortalılık statülerinde ise şartlar farklılaşabiliyor. Bu nedenle yalnızca doğum yılı veya sigorta başlangıç yılı üzerinden bir kişinin kesin emeklilik tarihini belirlemek mümkün değil; sigortalılık statüsü, prim günleri ve çalışma geçmişinin tamamı dikkate alınıyor. SGK'nın resmi açıklamaları da farklı sigortalılık grupları için ayrı koşullar öngörüyor.
EYT ile kademeli emeklilik arasındaki fark ne?
Tartışmanın temelinde 2023 yılında yürürlüğe giren EYT düzenlemesi bulunuyor.
SGK'nın açıklamasına göre 8 Eylül 1999 ve öncesinde ilk kez sigortalı olan belirli gruplarda, 7438 sayılı Kanun ile yaş şartına ilişkin düzenleme değiştirildi. Bakanlığın TBMM'ye gönderdiği 2026 tarihli yazılı cevaplarda da 8 Eylül 1999 ve öncesinde ilk defa sigortalı olanların düzenleme kapsamında bulunduğu, 9 Eylül 1999 ve sonrasında ilk kez çalışmaya başlayanların ise EYT kapsamında yer almadığı açık biçimde belirtiliyor.
Kademeli emeklilik talebi ise temel olarak bu tarih sonrasında çalışma hayatına girenlerin, sigorta başlangıç tarihleri dikkate alınarak yaş ve prim şartlarının basamaklandırılması düşüncesine dayanıyor. Ancak bu model henüz yürürlüğe girmiş bir sosyal güvenlik uygulaması değil.
Bakanlığın TBMM'ye verdiği cevap ne oldu?
2026 yılında kademeli emeklilik konusunda TBMM'ye birden fazla yazılı soru önergesi yöneltildi.
Kars Milletvekili İnan Akgün Alp'in 30 Ocak 2026 tarihli önergesinde, 8 Eylül 1999 sonrasında işe başlayanlara kademeli emeklilik hakkı verilmesine ilişkin sorular yer aldı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'ın cevabı 29 Haziran 2026'da TBMM kayıtlarına girdi.
Bakanlığın bu yanıtta yaptığı açıklama ağırlıklı olarak mevcut mevzuatı ortaya koyuyor. Yazıda, 7438 sayılı Kanun sonrasında 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigorta başlangıcı bulunanların yaş şartının kaldırıldığı, prim gün sayısı şartında ise değişiklik yapılmadığı; 9 Eylül 1999 ve sonrasında ilk defa sigortalı olanların EYT kapsamında bulunmadığı ifade ediliyor.
Benzer bir soru önergesi de Bolu Milletvekili İsmail Akgül tarafından 3 Haziran 2026'da verildi. Bakanlığın yanıtı 17 Ağustos 2026 tarihinde TBMM sistemine işlendi ve yine mevcut mevzuat ile EYT kapsamındaki tarih sınırı vurgulandı.
Şanlıurfa Milletvekili Mahmut Tanal'ın 5 Aralık 2025 tarihli önergesine ilişkin Bakanlık cevabı ise 7 Eylül 2026 tarihinde TBMM kayıtlarına geçti. Bu yanıtta da EYT kapsamındaki tarih ve mevcut emeklilik koşullarına ilişkin açıklamalar tekrarlandı.
Bu cevapların önemli tarafı, kademeli emekliliği yürürlüğe koyan yeni bir kanun veya kesinleşmiş uygulama takvimi açıklamaması.
2026'da yeni başvurular ve teklifler gündemde kaldı
Konu yalnızca eski kanun teklifleriyle sınırlı kalmadı. TBMM kayıtlarında 2026 yılı boyunca emeklilik sistemi ve sosyal güvenlik şartlarına ilişkin farklı kanun teklifleri de yer aldı.
Ancak bu tekliflerin tamamını doğrudan “kademeli emeklilik yasası” olarak değerlendirmek doğru değil. Örneğin 2026 yılında verilen bazı teklifler emekli aylıklarının hesaplanması, Bağ-Kur prim günlerinin düşürülmesi veya emeklilerin gelirlerinin iyileştirilmesi gibi farklı başlıklara ilişkin. Bunların komisyonda bulunması, 1999 sonrası sigortalılara yönelik kademeli emekliliğin yürürlüğe girdiği anlamına gelmiyor.
Eylül ayında dikkat çeken temaslar yaşandı
Kademeli emeklilik talebi, yasama sürecinin yanı sıra sivil toplum ve siyasi temaslarla da gündemde tutuldu.
Ağustos ayında Emeklilikte Adalet Derneği'nin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile temas gerçekleştirdiği çeşitli haber kaynaklarında yer aldı. Haberlerde dernek temsilcilerinin 8 Eylül 1999 sonrası sigortalıların yaş ve prim koşullarına ilişkin taleplerini Bakanlık tarafına aktardıkları bildirildi.
Eylül ayında ise BBP Genel Başkanı Mustafa Destici, 14 Eylül'de Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan ile yaptığı görüşmenin ardından kademeli emeklilik talebini gündeme getirdiğini açıkladı. Görüşmenin Cumhurbaşkanlığı Külliyesi'nde yapıldığı BBP'nin resmi internet sitesinde doğrulanıyor; kademeli emeklilik talebinin görüşmede ele alındığı bilgisi ise Destici'nin sonrasındaki açıklamalarına dayanıyor.
Ancak bu temaslar, tek başına yeni emeklilik şartlarının yürürlüğe girdiği anlamına gelmiyor. Şu ana kadar Resmî Gazete'de yayımlanmış yeni bir kademeli emeklilik kanunu bulunmuyor.
Sosyal medyada yayılan emeklilik tablolarına dikkat
Kademeli emeklilik başlığında en fazla merak edilen konulardan biri de sosyal medyada paylaşılan yaş ve prim tabloları.
Farklı yıllardaki sigorta başlangıçlarına göre kadın ve erkekler için çeşitli yaşların gösterildiği tablolar hazırlanıyor. Ancak bunların önemli bölümü öneri, taslak veya geçmişte gündeme gelen modelleri yansıtıyor. 25 Eylül 2026 itibarıyla 2000, 2001, 2002 ve sonraki yıllarda sigorta başlangıcı bulunan herkes için geçerli olduğu ilan edilmiş yeni bir resmi kademeli emeklilik tablosu bulunmuyor.
Bu nedenle sosyal medyada yer alan bir yaş tablosunun doğrudan SGK'nın resmi emeklilik hesabı gibi değerlendirilmesi doğru değil. Yeni bir düzenleme kabul edilirse hangi tarihler arasında sigorta başlangıcı bulunanların kapsama alınacağı, yaş şartının nasıl değişeceği, prim gün sayısının ne olacağı ve hangi sigortalılık statülerinin düzenlemeye dahil edileceği kanun metniyle netleşecek.
Kademeli emeklilik ne zaman çıkacak?
Bugün itibarıyla bu sorunun kesinleşmiş bir tarihi bulunmuyor.
TBMM'de kademeli emekliliği hedefleyen teklifler bulunuyor ancak söz konusu teklifler henüz komisyon aşamasında. 2026 yılında Bakanlığa yöneltilen soru önergelerine verilen cevaplarda ise yürürlüğe girmiş yeni bir kademeli emeklilik sistemine ilişkin uygulama tarihi açıklanmış değil.
Dolayısıyla “şu tarihte kademeli emeklilik kesin çıkacak” şeklindeki ifadeler, mevcut resmi kayıtlara dayanarak kesin bilgi olarak verilemiyor.
2000 sonrası çalışanların gözü Meclis ve Resmî Gazete'de
Kademeli emeklilik tartışması, EYT düzenlemesinin dışında kalan ve emeklilik yaşını bekleyen çalışanların gündeminde kalmayı sürdürüyor. 2026 yılındaki gelişmeler, konunun hem TBMM'de teklifler ve soru önergeleri üzerinden hem de Bakanlık ve siyasi aktörlerle yapılan temaslar üzerinden tartışıldığını gösteriyor.
Buna karşın bugün için belirleyici olan nokta değişmiş değil: Yeni bir kanun kabul edilip Resmî Gazete'de yayımlanmadığı sürece 1999 sonrası sigorta girişliler için yürürlükteki emeklilik şartları uygulanmaya devam ediyor.
Bu nedenle 2000-2008 yılları arasında sigorta başlangıcı bulunan çalışanların, internette dolaşıma giren “kesin kademeli emeklilik tablosu” iddiaları yerine SGK'nın resmi kayıtlarını ve yürürlükteki mevzuatı esas alması gerekiyor. Kişisel emeklilik tarihi ise yalnızca sigorta başlangıç tarihine bakılarak değil, sigortalılık statüsü, prim gün sayısı ve hizmet geçmişi birlikte değerlendirilerek belirleniyor.
