Afyonkarahisar İl Milli Eğitim Müdürlüğü tarafından kentteki bir anaokulunun çocuk kulübünde görevlendirilmek üzere pazarlık usulüyle açılan öğretmen temini ihalesini, inşaat ve yemekçilik alanında faaliyet gösteren ticari bir şirketin kazandığı ortaya çıktı. Asım Kocabıyık Anaokulu için 7 Ağustos 2026 tarihinde gerçekleştirilen ve 1 milyon 851 bin liralık sözleşmeyle sonuçlanan bu hizmet alımı, öğretmenlik mesleğinin istihdam biçimleri ve saygınlığı ekseninde yürütülen kamuoyu tartışmalarına yeni bir boyut kazandırdı.
İhale pazarlık usulüyle gerçekleşti
Milli Eğitim Bakanlığı bünyesindeki eğitim kurumlarının personel ihtiyacının karşılanmasında son derece dikkat çeken bir yönteme başvuruldu. Afyonkarahisar İl Milli Eğitim Müdürlüğü, Asım Kocabıyık Anaokulu Çocuk Kulübü bünyesinde çalıştırılmak üzere beş ücretli öğretmenin temini amacıyla "Ücretli Öğretmen Hizmet Alımı" ihalesine çıktı. Kamu İhale Kanunu’nun 21/F maddesi kapsamında pazarlık usulüyle düzenlenen ihaleye iki farklı şirket davet edilirken, yalnızca bir şirket teklif sundu. Değerlendirmelerin ardından, 19 Ağustos 2026 tarihinde Klas Global İnşaat Yemekçilik isimli şirket ile resmi sözleşme imzalandı. Toplam 1 milyon 851 bin Türk Lirası bedelli bu anlaşma ile inşaat ve gıda sektöründe faaliyet gösteren bir firmanın kamuya ait bir eğitim kurumuna öğretmen sağlayacak olması eğitim sendikalarının merceğine takıldı. Resmi ihalelere yansıyan kayıtlara göre, müdürlüğün 2 Eylül 2025 tarihinde düzenlediği bir önceki yılın ihalesinin de yine aynı şirket tarafından kazanıldığı belirlendi.
Öğretmenlerin görev tanımı ve çalışma koşulları belli oldu
İhale dosyasına yansıyan detaylar, taşeron hizmet alımı sistemiyle istihdam edilecek eğitimcilerin çalışma şartlarını ve özlük haklarını da netleştirdi. İlgili belgelere göre, sözleşme kapsamında kuruma yerleştirilecek beş öğretmen günlük beş saat üzerinden toplamda 900 saat derse girecek. Bu hizmet karşılığında öğretmenlere yapılacak ödeme ise brüt asgari ücretin yüzde 114,28’i oranında bir maaş farkı hesaplanarak ihale dosyasına işlendi. Belgelede yer alan görev tanımlarında, istihdam edilecek personelin çocuk kulübü sınıflarındaki eğitimin yanı sıra öz bakım işlerini yürüteceği ifade edildi. Asım Kocabıyık Anaokulu idarecilerinin doğrudan sevk ve idaresi altında çalışacak olan öğretmenlerin, eğitim süreçlerinin ötesinde yemek saatlerinde çocuklara eşlik etmek ve düzenli beslenmelerini sağlamak gibi pratik sorumlulukları da üstleneceği kaydedildi.
Eğitim istihdamında sözleşmeli ve ücretli tartışması büyüyor
Afyonkarahisar’da resmi kayıtlara yansıyan bu ihale süreci, uzun süredir Türkiye'nin eğitim gündemini meşgul eden atama ve öğretmen istihdamı tartışmalarını yeniden alevlendirdi. Eğitim çevreleri, kadrolu istihdam yerine ücretli ve sözleşmeli öğretmenlik modellerinin ağırlık kazanmasını, mesleğin itibarını ve çalışanın özlük güvencesini zedeleyen unsurlar olarak değerlendiriyor. Özellikle 2016 yılında ilan edilen Kanun Hükmünde Kararnameler (KHK) ile kalıcı hale getirilen sözleşmeli öğretmenlik modelinin ardından, sistem içinde kadrolu, sözleşmeli ve ücretli olmak üzere çoklu statülerin oluşması sendikaların temel eleştiri konuları arasında yer alıyor. Sektördeki personel açığının şirketler üzerinden hizmet alımı yöntemiyle kapatılmaya çalışılması, pedagojik kalite, mesleki güvence ve liyakat tartışmalarının her geçen gün daha da derinleşmesine neden oluyor.
