İzmir Büyükşehir Belediyesi iştiraki İZBETON AŞ ile TÜRK-İŞ’e bağlı Belediye-İş Sendikası İzmir 3 No’lu Şube arasında yaklaşık 750 çalışanı kapsayan toplu iş sözleşmesi imzalandı. İki yıllık sözleşme kapsamında çalışanların ücretlerine ilk altı aylık dönem için yüzde 16,30 zam yapılırken, sonraki dönemlerde TÜFE artışına ek yüzde 1 refah payı uygulanması kararlaştırıldı.
İZBETON’da 750 çalışanı ilgilendiren sözleşme
Kültürpark 3 No’lu Hol’de düzenlenen imza törenine İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay, Belediye-İş Sendikası İzmir 3 No’lu Şube Başkanı Musa Bozkurt, belediye bürokratları, İZBETON yöneticileri, sendika temsilcileri ve çalışanlar katıldı.
İki yıllık toplu iş sözleşmesiyle çalışanların ücretleri ve sosyal haklarına ilişkin yeni düzenlemeler belirlendi.
Tugay: “Her toplu iş sözleşmesi bizim için mutluluk vesilesi”
İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay, yaklaşık 750 İZBETON çalışanını kapsayan sözleşmenin imzalanmasından memnuniyet duyduğunu belirterek, “Bugün İZBETON’da çalışan 750 civarında arkadaşımızın önümüzdeki iki yıl için alacakları ücretlerle ve diğer yan haklarla ilgili toplu iş sözleşmesini imzaladık. Her zaman söylediğim gibi, her toplu iş sözleşmesi bizim için bir mutluluk vesilesi oluyor. Bütün amacımız ve dileğimiz; bir taraftan hizmetleri en iyi şekilde yaparken diğer taraftan arkadaşlarımızın huzur içerisinde çalışmasını sağlamak ve ücretlerle ilgili herhangi bir aksama olmadan belediyenin bütçesini yönetmek” dedi.
Tugay, görüşmelerin karşılıklı anlayış içerisinde yürütüldüğünü ifade ederek, “Toplu iş sözleşmesi görüşmeleri hem çalışanlar tarafında hem işveren tarafında her zaman zordur. Ama ben gerçekten çalışanlarımıza, temsilcilerimize, şube yöneticilerimize ve bizim tarafımızda olan tüm arkadaşlarımıza minnettarım. Her zaman makul bir çerçeve içerisinde yaklaşıyorlar. Bu sefer de böyle, iyi olduğunu düşündüğüm bir toplu iş sözleşmesi imzaladık” diye konuştu.
İZBETON’un İzmir açısından önemine de değinen Tugay, “İZBETON benim için değerli bir kurum, bunu her zaman söylüyorum. İzmir’in en fazla sıkıntı yaşadığı konu yol konusu ve orada arkadaşlarımız çalışıyor. Onların daha iyi şartlarda çalışması için önümüzdeki aylarda, yıllarda imkanlarımız oldukça yeni iyileştirmeleri de yapmak isterim” ifadelerini kullandı.
Saha çalışanlarına yönelik ek ödemeye de değinen Tugay, “Şube Başkanımla konuşurken, ‘Sizin vardığınız mutabakatta saha ödemeleriyle ilgili bir şey var, biliyorum. Miktarını söylemeyeyim ama onun üzerine biraz da iyileştirme öneriyorum’ dedim. O şekilde biraz daha iyileştirme sağlıyoruz” dedi.
Bozkurt: “Önceki kazanımlardan çok daha iyi sonuçlar elde ettik”
Belediye-İş Sendikası İzmir 3 No’lu Şube Başkanı Musa Bozkurt, görüşmelerin yapıcı bir ortamda tamamlandığını belirterek, “İyi bir süreç geçirdik. Başkanımızın nezdinde tüm bürokratlarımıza gerçekten yapıcı tavırları için teşekkür ediyoruz. Ciddi yeni kazanımlar elde ettik. Özellikle işçinin hayati meselelerde çektiği sıkıntılarla, iş kazalarıyla ilgili ve yıllardır sorun olan bazı maddelerimizi sözleşmeye geçirdik. Genel Sekreter’imize, Genel Sekreter Yardımcı’mıza ve süreçte görev alan tüm arkadaşlarımıza teşekkür ediyoruz” diye konuştu.
Bozkurt, “Başkanımızdan her zaman emindik. Sürecin iyi yürüyeceğini biliyorduk. Aslında Başkanımız ‘Zorlu bir süreç’ dedi ama biz çok zorlanmadık, ciddi destek aldık. Önceki kazanımlardan çok daha iyi sonuçlar elde ettik. Yenilediğimiz bazı haklar çok daha iyi oldu. Bu anlamıyla tüm emekçi arkadaşlarımız adına Başkanımıza teşekkür ediyoruz” ifadelerini kullandı.
Başkan Tugay’ın sözleşme sürecinde ilave iyileştirme önermesinin kendilerini memnun ettiğini belirten Bozkurt, “Başkanımızın burada yeniden, kendi talebiyle bir iyileştirme yapmak istemesi ve bunu işçimize vermesi bizi çok daha memnun etti. Bunun için emekçi arkadaşlarımız adına Başkanımıza tekrar tekrar teşekkür ediyorum” dedi.
İlk 6 ay yüzde 16,30 zam
Toplu iş sözleşmesine göre İZBETON çalışanlarının ücretlerine ilk altı aylık dönem için yüzde 16,30 zam yapılacak.
İkinci, üçüncü ve dördüncü altı aylık dönemlerde ise ücret artışları TÜFE oranına ek yüzde 1 refah payı üzerinden uygulanacak.
İşçilere ek prim ve sosyal haklar
Sözleşmeyle ücret artışının yanı sıra çeşitli sosyal ve ek haklarda da düzenlemeye gidildi.
Çalışanlara;
• Sorumluluk zammı,
• İş güçlüğü primi,
• İş riskine göre prim,
• Hakediş primi,
• Gece çalışma zammı
gibi ek haklar sağlandı.
Yemek ve sosyal yardımların da güçlendirildiği sözleşmeyle özellikle ağır ve riskli koşullarda çalışan personelin haklarının iyileştirilmesi hedefleniyor.
