KENAN YEŞİL/MANŞETİZ- Türkiye İstatistik Kurumu'nun (TÜİK) haziran ayı enflasyon verilerini açıklamasıyla birlikte, milyonlarca memur, memur emeklisi, SSK ve Bağ-Kur emeklisinin yılın ikinci yarısında alacağı maaş artış oranları netleşti.
TÜİK tarafından açıklanan son verilerle birlikte aylık enflasyon oranı yüzde 0,99 olarak gerçekleşerek, memur ve memur emeklilerin maaş artış oranı yüzde 13,52 olarak belirlendi.
Memur ve memur emeklilerine yapılan zammı yetersiz bulan Türk Sağlık Sen İzmir Üniversiteler Şubesi, tepkilerini “Açıklanan bu oranlar sahanın gerçeklerinden uzaktır, çalışanın cüzdanındaki yangını söndürmeye yetersizdir” sözleriyle dile getirdi.
“ENFLASYON FARKI BİR ZAM DEĞİLDİR”
Enflasyon farkının, kamu çalışanlarına yapılan bir "zam" veya lütuf olmadığını belirtilerek, “Enflasyon farkı, memurun eriyen maaşının, geçmişe dönük kayıplarının geriden gelerek telafi edilmesidir. Yani sıfıra sıfır elde var sıfır demektir. Resmi rakamlar yüzde 0,99’luk aylık enflasyona işaret etse de, İzmir’de üniversite hastanelerinde çalışan bir hemşiremizin, teknisyenimizin, hekimimizin ve idari personelimizin karşı karşıya kaldığı mutfak masrafları, kira ve temel yaşam giderlerindeki artış bu oranların çok çok üzerindedir. Kamu çalışanları adeta enflasyon canavarına karşı tek başına bir ekonomik kurtuluş savaşı vermektedir” ifadelerine yer verildi.
YETKİLİLERE ÇAĞRI
Türk Sağlık-Sen İzmir Üniversiteler Şubesi yetkililere çağrıda bulunarak ve taleplerini şöyle sıraladı:
“Yüzde 13,51’lik oran, kamu çalışanlarının alım gücünü korumaya yetmez. Maaşların insanca yaşanacak bir seviyeye çekilmesi için ivedilikle ek zam yapılmalıdır. Memurun büyümeden pay alabilmesi, ekonomik gelişmenin tabana yayılması için maaşlara mutlak surette kalıcı bir refah payı uygulaması eklenmelidir. Ağır iş yükü altında ezilen, kadro sorunlarıyla boğuşan üniversite hastanesi personelinin mali ve özlük hakları acilen iyileştirilmelidir. Taban ve teşvik ödemeleri adaletsizlikten arındırılmalı, emekliliğe yansıtılacak tek kalem maaş sistemine geçilmelidir. Stajyer öğrencilerimizin eğitimlerinde aktif saha görevi almaları ve birikimlerini paylaşmaları sebebiyle, üniversite tazminatı tüm sağlık çalışanlarımıza verilmelidir.”