Özellikle çocukların ve gençlerin yoğun katılım gösterdiği etkinlikte, öğrenciler ve vatandaşlar sahil boyunca atıkları toplayarak temiz bir çevre için örnek bir duyarlılık sergiledi. Etkinlik sonunda toplanan tüm atıklar, geri dönüşüm süreçlerine kazandırılmak üzere titizlikle ayrıştırıldı.

ÇEVRE YATIRIMLARI DEVAM EDİYOR

Dikili Belediyesi, yalnızca çevre farkındalığı oluşturan etkinliklerle değil, kalıcı projelerle de doğa dostu belediyecilik anlayışını sürdürüyor. Bu kapsamda, uzun yıllar boyunca evsel atıkların etkisi altında kalan Sülüklü Deresi, yürütülen kapsamlı rehabilitasyon çalışmalarıyla yeniden doğal yapısına kavuşturuldu. İlçenin önemli çevre sorunlarından biri olan derenin temizlenmesiyle bölgedeki ekolojik yaşamın korunmasına büyük bir katkı sağlandı. Bununla birlikte, Dünya Bankası finansmanıyla Demirtaş Mahallesi’nde kurulan 1,4 megawatt kapasiteli Güneş Enerjisi Santrali (GES) ile belediyenin enerji ihtiyacının önemli bir bölümünün yenilenebilir kaynaklardan karşılanması hedefleniyor. Çevre dostu enerji üretimi sayesinde kentin karbon salımının azaltılması noktasında da tarihi bir adım atılıyor.

“ÇOCUKLARIMIZA YAŞANABİLİR BİR DİKİLİ BIRAKACAĞIZ”

Dünya Çevre Günü dolayısıyla açıklamalarda bulunan Dikili Belediye Başkanı Adil Kırgöz, çevrenin korunmasının ve bu doğrultuda sürdürülen uzun soluklu mücadelenin gelecek kuşaklara karşı en önemli görevlerden biri olduğunu belirterek şunları söyledi: Bugün tüm dünyanın karşı karşıya olduğu en büyük tehdit, kapımızdaki küresel iklim krizidir. Mevsimlerin dengesinin bozulduğu, su kaynaklarımızın ve biyoçeşitliliğin ciddi bir risk altında bulunduğu gerçeğini yadsıyamayız. Yerel yönetimler olarak üzerimize düşen sorumluluğun farkındayız. Ancak bu krizle sadece kurumların yatırımlarıyla tek başına baş edemeyiz. Bu, sadece bugünden yarına çözülecek bir mesele de değil; kesintisiz, uzun soluklu bir farkındalık ve mücadele sürecidir. İşte bu yüzden tüm toplum olarak, her bir bireyimizle bu mücadelenin içinde yer almak, bu kararlılığı büyütmek zorundayız. Geleceğimizi korumak, topyekun bir kararlılık ve ortak bir bilinç gerektiriyor. İşte bugün burada yalnızca sahilimizi temizlemiyoruz; küresel iklim krizine karşı yerelden, omuz omuza güçlü bir duruş sergiliyor, farkındalığımızı eyleme dökerek çocuklarımıza, gençlerimize ve geleceğimize karşı sorumluluğumuzu yerine getiriyoruz. Doğamızı korumak, denizlerimize sahip çıkmak ve çevre bilincini büyütmek hepimizin ortak görevidir. Dikili’mizin doğal güzelliklerini korumak için çevre yatırımlarımızı kararlılıkla sürdürüyoruz. Sülüklü Deresi’nin temizlenmesinden yenilenebilir enerji yatırımlarına kadar attığımız her adımda daha yeşil, daha sağlıklı ve iklim krizine karşı daha dirençli bir kent hedefiyle çalışıyoruz. Çocuklarımıza temiz denizleri, temiz havası ve korunmuş doğal alanlarıyla örnek bir Dikili bırakmak istiyoruz. Bu anlayışla çevreye duyarlı projeler üretmeye ve doğamıza sahip çıkmaya devamececeğiz. Etkinliğe katılarak bu hayati mücadeleye ortak olan, çevre meşalesini büyüten tüm öğrencilerimize ve hemşehrilerime yürekten teşekkür ediyor, 5 Haziran Dünya Çevre Günü’nü kutluyorum.

KARABAĞLAR AKADEMİ 2. YAZ PROGRAMI 29 HAZİRAN-21 TEMMUZ

29 Haziran – 21 Temmuz tarihleri arasında gerçekleştirilecek Karabağlar Akademi 2. Yaz Programı, yerel yönetimler ile akademi arasındaki iş birliğini güçlendirmeyi, öğrencilerin mesleki gelişimlerine katkı sağlamayı ve kent yaşamına yönelik yenilikçi fikirlerin ortaya çıkmasını amaçlıyor.

Bu yılın teması olarak belirlenen “Çocuk Dostu Kent” yaklaşımı kapsamında öğrenciler, çocukların güvenli, erişilebilir ve kapsayıcı kamusal alanlara erişimini merkeze alan çalışmalar yürütecek. Program boyunca gerçekleştirilecek saha araştırmaları, atölye çalışmaları ve proje geliştirme süreçleriyle katılımcılar, Karabağlar’ın çocuklar için daha yaşanabilir bir kent haline gelmesine yönelik öneriler hazırlayacak.

Program süresince öğrenciler, alanında uzman akademisyenlerden eğitim alma fırsatı bulurken Karabağlar Belediyesi’nin planlama, tasarım ve katılım süreçlerini de yerinde deneyimleyecek. Eğitimler ve saha çalışmaları sonucunda katılımcılar, çocukların kent yaşamına katılımını güçlendirecek proje önerileri geliştirecek.

PROGRAMA KİMLER KATILABİLECEK?

Programa; Şehir ve Bölge Planlama, Mimarlık, Peyzaj Mimarlığı, Endüstriyel Tasarım, Sosyoloji, Psikoloji, Sosyal Hizmet ile Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik bölümlerinde öğrenim gören lisans öğrencileri başvurabilecek.

Başvurular değerlendirilirken adayların motivasyonları, konuya ilgileri, ekip çalışmasına yatkınlıkları ve program süresince aktif katılım gösterebilecek olmaları dikkate alınacak. Kontenjanın sınırlı olduğu programa özellikle üçüncü ve dördüncü sınıf öğrencilerinin başvuruları bekleniyor.

Karabağlar Akademi Yaz Programı, üniversitelerin staj yönergeleri kapsamında zorunlu staj dönemi olarak da değerlendirilebilecek. Ayrıca program sonunda katılımcılara katılım belgesi verilecek.

GEÇEN YIL BÜYÜK İLGİ GÖRMÜŞTÜ

Karabağlar Akademi Yaz Programı ilk kez geçtiğimiz yıl “Taktiksel Şehircilik” temasıyla düzenlenmişti. Türkiye’nin farklı üniversitelerinden 21 öğrencinin katıldığı programda Karabağlar’daki kamusal alanlar incelenmiş, saha çalışmaları gerçekleştirilmiş ve mahalle ölçeğinde uygulanabilecek proje önerileri geliştirilmişti.

BAŞKAN KINAY’DAN GENÇLERE ÇAĞRI

Karabağlar Belediye Başkanı Helil Kınay, "Gençlerin fikirleriyle şekillenen bir kent için birlikte düşünecek, birlikte tasarlayacağız. Karabağlar’ı üniversiteli gençlerin enerjisi ve üretkenliğiyle geleceğe taşıyacağız" sözleriyle programın önemine dikkat çekerken, gençlerin bilgi ve yaratıcılığıyla Karabağlar’ın geleceğine katkı sunacak her fikrin kendileri için kıymetli olduğunu vurguladı.

BAŞVURULAR 15 HAZİRAN’A KADAR SÜRECEK

Karabağlar Akademi 2. Yaz Programı’na katılmak isteyen öğrenciler, 15 Haziran 2026 tarihine kadar başvurularını tamamlayabilecek. Başvuru formuna Karabağlar Belediyesi’nin sosyal medya hesaplarında ve program için hazırlanan duyuru görsellerindeki QR kod aracılığıyla ulaşılabilecek. Programla ilgili sorular ve detaylı bilgi için adaylar yazo...@karabaglar.bel.tr adresi üzerinden iletişime geçebilecek.

GEÇMİŞTEKİ İDDİALARI YALANLAMIŞTI

Bilecen'in istifa kararı, geçtiğimiz aylarda hakkında çıkan "parti değiştirecek" yönündeki söylentileri yeniden akıllara getirdi. Özellikle Mayıs ayı içerisinde yaptığı bir açıklamada, başka bir partiye geçeceği iddialarını kesin bir dille reddeden Bilecen, o dönemde enerjisini tamamen şehrin kronikleşmiş sorunlarına odakladığını vurgulamıştı.

Bilecen, o tarihte yaptığı açıklamada, asılsız iddialarla kamuoyunun meşgul edilmemesi gerektiğini belirterek, "Belediye başkanı olarak görevimin başındayım. Şehrimize hizmet etmekten başka bir ajandam yok" ifadelerini kullanmıştı. Ancak aradan geçen kısa sürenin ardından gelen bu ayrılık kararı, Kilis siyasetinde yeni bir dönemin başladığı şeklinde yorumlandı.

HAKAN BİLECEN KİMDİR?

1 Ocak 1987'de Kilis'te doğan ve eğitimini Ufuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi'nde tamamlayarak 2015 yılından itibaren avukatlık mesleğini icra eden Hakan Bilecen, 2024 yerel seçimlerinde Cumhuriyet Halk Partisi'nden (CHP) Kilis Belediye Başkanı olarak seçilmiş, ancak kısa süre önce partisinden istifa ederek görevine bağımsız olarak devam etme kararı almış bir siyasetçidir. Hukuk kariyerinden yerel yönetime geçiş yapan, Cemile Bilecen ile evli ve iki kız çocuğu babası olan Bilecen, günümüzde Kilis'in yönetimini bağımsız belediye başkanı sıfatıyla üstlenmeye devam ederek bölgesel siyasette dikkat çeken figürlerden biri konumundadır.

5 Aylık Enflasyon Verisi Yüzde 16,6 Oldu

Yılın ilk yarısına dair maaş düzenlemelerini belirleyecek olan enflasyon sepetinde ocak ayından bu yana yaşanan değişimler netlik kazandı. TÜİK verilerine göre aylık enflasyon ocakta %4,84, şubatta %2,96, martta %1,94, nisanda %4,18 ve son olarak mayıs ayında %1,71 olarak gerçekleşti. Bu oranların kümülatif toplamı doğrultusunda 5 aylık net enflasyon verisi %16,6 olarak hesaplandı. Yıllık bazda tüketici enflasyonu ise %32,61 seviyesine ulaştı.

Emekliler Yüzde 16,6 Zammı Cebine Koydu

Açıklanan bu resmi rakamlar, sosyal güvenlik kurumlarına tabi olan vatandaşların maaşlarına doğrudan yansıdı. 5 aylık enflasyon verisi çerçevesinde SSK ve Bağ-Kur emeklileri, haziran ayı verileri henüz eklenmeden temmuz ayı için %16,6 oranında zammı şimdiden garantilemiş oldu. Nihai zam oranı, temmuz ayının başında haziran ayı enflasyonunun ilan edilmesiyle birlikte kesinlik kazanacak.

Memur ve Memur Emeklisine Enflasyon Farkı Dahil %12,4 Zam

Memur ve memur emeklilerinin maaş formülü ise toplu sözleşme şartlarına göre belirlendi. Yılın ikinci yarısı için toplu sözleşmeden doğan %7'lik ham zammı bulunan kamu personeli, enflasyonun bu sınırı aşmasıyla birlikte enflasyon farkı alma hakkı elde etti. 5 aylık veriler ve sözleşme şartları alt alta konulduğunda, memurların temmuz ayı için ceplerine koymayı garantilediği güncel zam oranı %12,4 olarak hesaplandı.

BAŞKAN MUTLU’DAN KADIN EMEĞİNİ DESTEKLEMEYE DAVET

Konak Belediye Başkanı Nilüfer Çınarlı Mutlu, kadın üreticinin el emeği ürünlerini sergileyeceği Gece Kermesi’ne tüm İzmirlileri davet etti. Kadının el emeğinin değerlenmesi ve bütçelerine katkı için düzenledikleri Gece Kermesi’nin geçtiğimiz yıl çok verimli geçtiğini, bu yıl da açılması için çok fazla talep geldiğini ifade eden Başkan Mutlu, “Yaz boyu sürecek kermesimiz başladı. Kadın emeğini desteklemek isteyen tüm komşularımız kermesimize bekliyoruz” dedi.

“KERMESE ÇOK HAZIRLANDIK, ÇOK EMEK VERDİK”

Konak Belediyesi’nin Gece Kermesi’nde tezgah açan Nimet Akkaş, emeğini değerlendirme fırsatı sağlayan kermesten memnuniyetini şu sözlerle dile getirdi:
“Kermese çok hazırlandık, çok emek verdik. Sağ olsun belediye başkanımız kermeslerle bize destek oluyor. Teşekkür ediyoruz.”

KADIN ÜRETİCİ MUTLU

Konak Belediyesi’nin İleri Yaş Sağlıklı Yaşam Merkezi’ndeki kurslara katılarak örgü işi öğrenen ve üretimini kermeste değerlendiren Zekiye Köse ise şunları söyledi:
“Nilüfer Hanım sayesinde burada çok mutluyum; ürünlerimi satmaya geldim. Allah razı olsun, çok teşekkürler.”

KADINLARIN BÜTÇESİNE KATKI

Kermes katılımcılarından Saniye Nazife Dinarlı da, “Bize bu imkanı sağladığı için Nilüfer Hanım’a çok teşekkürler. Bütçemize katkıda bulunmaya çalışıyoruz” diyerek teşekkürlerini iletti.

HEPSİ EL EMEĞİ

Tezgahının başında el emeği ürünlerini sergileyen Hülya Günel, kadınların desteklendiğinde daha büyük adımlar atarak geleceğe umutla bakabileceklerini vurguladı ve şöyle konuştu:

“Geçen sene de Karantina’da kermese katılmıştım. Ürünlerimizin hepsi el emeği. Herkes gelsin, görsün çok isterim. Hem kadınların bütçelerine katkı hem de ileride daha büyük adımlar atabilmeleri için destek.”

Toplantının açılışında konuşan İzmir Valisi Dr. Süleyman Elban, “Hem ilimizin hem de ülkemizin en güzel üniversitelerinden birisi olan Ege Üniversitesinin danışma kurulu bizim açımızdan çok önemli. Ege Üniversitesi, her alanda faaliyet gösteren, hem ülkemize çok kıymetli insanlar yetiştirmiş hem de yeni kurulan üniversitelere kaynak olmuş bir kurum. Çok özel bir kampüs üniversitesi. Bizim açımızdan çok değerli olan üniversitemizin, danışma kurulunda hep beraber karşılıklı değerlendirmelerde bulunmanın kıymetli olacağına inanıyorum” dedi.

Vali Dr. Elban, “Rektörümüz Prof. Dr. Musa Alcı’nın göreve başlamasının ardından ilk toplantımızı yapıyoruz. Kendisine tekrar hayırlı olmasını diliyorum. İnşallah üniversitemizin daha da ileriye gitmesi noktasında aldığı bayrağı çok daha yukarıya taşıyacağına inanıyorum. Toplantımızın başarılı geçmesini ve iyi sonuçlar vermesini temenni ediyorum” diye konuştu.

“EĞİTİM VE ARAŞTIRMA ÇIKTILARINI TOPLUMA YANSITMAYI HEDEFLİYORUZ”

Gerçekleştirilen Danışma Kurulu Toplantısında bir sunum yapan Rektör Prof. Dr. Musa Alcı, “Öncelikle biz bir araştırma üniversitesiyiz. Araştırma, eğitim ve uluslararası bağlamda bir çekim merkezi haline gelmeye çalışıyoruz. Uluslararasılaşma alanında özellikle Türk Cumhuriyetlerinden ciddi iş birliği talepleri var ve biz de bunları karşılamaya çalışıyoruz. Üniversite olarak eğitim ve araştırma çıktılarının topluma yansımasını çok kıymetli buluyoruz. Bu noktada, danışma kurulu üyelerimizle fikir alışverişi yapabileceğimiz en önemli alanlardan birinin bu olduğunu düşünüyoruz” dedi.

“KALİTESİ TESCİLLİ BİR ÜNİVERSİTEYİZ”

Ege Üniversitesinin kalitesini her alanda tescillediğini ifade eden Prof. Dr. Alcı, “Türkiye'de kurumsal tam akredite olan ilk devlet üniversitesiyiz. 2026 yılı itibarıyla akredite program sayımız 80'e ulaşmış durumdadır. Ayrıca Mesleki Yeterlilik Kurumu'ndan 76 programımız, Türkiye Yeterlilikler Çerçevesi (TYÇ) logosu almaya hak kazanmıştır. 2025 yılı verilerine göre Avrupa Komisyonu tarafından ‘Araştırmada İnsan Kaynakları Mükemmeliyet Ödülü’ne layık görülen dört devlet üniversitesinden biriyiz. Memnuniyet anketlerine göre Uni-Ar sonuçlarında "A Plus" üniversite kategorisinde yer alıyoruz. Meslek yüksekokullarımız için ‘İşletmelerde Mesleki Eğitim Yönergesi’ senatomuzca onaylandı. YÖK'ün de büyük önem verdiği bu alanda Mesleki Eğitim Koordinatörlüğü kurulması çalışmalarına başlandı” diye konuştu.

ULUSLARARASI ALANDA ÇOKLU İŞ BİRLİKLERİ

Uluslararası arenada da çalışmalar yürüttüklerini ifade eden Prof. Dr. Alcı, “Uluslararasılaşma çalışmalarımız kapsamında Erasmus programında 305 ikili protokol ve 642 kurumsal anlaşmamız bulunmaktadır. Türk dünyasıyla 174 protokol imzalamış durumdayız. Azerbaycan ve Özbekistan'daki üniversitelerle lisans ve lisansüstü çift diploma programlarımız mevcuttur. Özbekistan'da kurulan Uluslararası Türk Devletleri Üniversitesi bünyesindeki dört ortak kurumdan biriyiz. Burada Gıda Mühendisliği ve Bilgisayar Mühendisliği bölümleriyle temsil ediliyoruz ve bu yıl öğrenci alımına başlanması planlanıyor. Şu an 2 bin 875 olan uluslararası öğrenci sayımızı, YÖK'ün öngörüsü doğrultusunda yaklaşık 5 bine çıkarmayı hedefliyoruz. Ayrıca üniversitemize uluslararası alanda yetkin öğretim üyeleri kazandırdık. Bunlardan biri, yapay zeka ve kriptoloji konusunda dünya sıralamasında ilk ikiye giren Prof. Dr. Çetin Kaya Koç'tur. Hocamızın hazırladığı ‘Yapay Zeka Okuryazarlığı’ dersi, önümüzdeki dönemden itibaren tüm bölümlerimizde online olarak verilmeye başlanacaktır. Bir diğer önemli isim ise kuantum hesaplama uzmanı Prof. Dr. Ali Rostami'dir. Kuantum hesaplama ve yapay zekanın paralel ilerlediği bu tür bilimsel çeşitliliği üniversitemize kazandırmaya devam edeceğiz” dedi.

PROJE ÜRETME VE SANAYİ İŞ BİRLİĞİNDE LİDER ÜNİVERSİTE

Prof. Dr. Alcı, “YÖK 2025 Üniversite İzleme ve Değerlendirme Raporu'na göre ulusal projelerde birinci sıradayız. Yeni Teknopark binalarımız tamamlandı ve ruhsatlandırma çalışmaları sürüyor. Firmalar tarafından tamamen doldurulan bu alanlarda ruhsat sonrası hızlı bir büyüme bekliyoruz. Orta ve uzun vadede Teknopark'ta bir kümelenme hedefliyoruz; bu ekosistem gücümüzü daha da artıracaktır. Üniversite içindeki ciddi araştırma ve laboratuvar altyapısını görünür kılmak amacıyla ‘Ege Atlas’ isimli bir yazılım platformu oluşturuyoruz. Üniversitenin büyüklüğü nedeniyle bazen birimlerin birbirinden ya da dış paydaşların bizim imkanlarımızdan haberi olmayabiliyor. Bu platformla tüm altyapımızı dışa açarak ulaşılabilir hale getireceğiz. Örneğin, ‘Ege Derin Teknoloji’ projesi gibi çok yeni ve ciddi yatırımların tanıtımını bu şekilde gerçekleştireceğiz. Son beş yılda yaklaşık 2 bin üniversite-sanayi iş birliği projesi yürüttük. 2025 izleme raporuna göre 32 farklı göstergede ilk 20'de yer alıyoruz. Akademik sıralamaları elbette önemsiyoruz ancak bizim için asıl önemli olan, tüm bu akademik başarıların toplum yararına nasıl dönüştürülebileceğidir. Bugün burada bu kurulda bunları tartışmak istiyoruz” diye konuştu.

Sunumun ardından İzmir’in kamu, özel sektör ve sivil toplum kuruluşlarının üst düzey temsilcilerinden oluşan Ege Üniversitesi Danışma Kurulu’nda; eğitim-öğretim, araştırma-geliştirme, sanayi ve toplumla ilişkiler gibi konularda fikir alış verişinde bulunuldu.

Güncel Bedelli Askerlik Ücreti 416 Bin 361 TL

Milli Savunma Bakanlığı tarafından yayımlanan güncel kılavuza göre, bedelli askerlik hizmeti kapsamında yasal olarak uygulanan cari bedel tam olarak 416 bin 361 lira 30 kuruş olarak yürütülüyor. Söz konusu bu tutar, Askeralma Kanunu kapsamında belirlenen yasal formüle göre memur aylık katsayısı esas alınarak kuruşu kuruşuna hesaplanıyor. Son yıllarda hobi, eğitim ve iş hayatını kesintiye uğratmak istemeyen gençler tarafından yoğun ilgi gören bu sistem, dönemsel katsayı değişimlerine göre şekilleniyor.

Yılda İki Kez Otomatik Olarak Güncelleniyor

Mevcut yasal mevzuat gereğince bedelli askerlik ücret tarifeleri sabit bir rakamda kalmıyor. Ücretler, her yılın Ocak ve Temmuz aylarında olmak üzere yılda iki kez memur maaş katsayısındaki oransal değişikliklere bağlı olarak yeniden hesaplanarak yürürlüğe giriyor. Bu nedenle enflasyonist etkiler ve memur maaş zamları, bedelli askerlik yapacak adayların bütçe planlamalarını doğrudan etkileyen en temel finansal kalem olarak öne çıkıyor.

Zamlı Tarifeden Kaçınmak İçin Son Gün 30 Haziran

MSB'nin paylaştığı resmi takvime göre, bedelli askerlik bedeli ve ek bedel tutarları 1 Temmuz 2026 tarihinden itibaren resmen yukarı yönlü güncellenecek. Yeni dönem ücreti, memur aylık katsayısında yapılacak artış oranının netleşmesinin ardından resmiyet kazanacak. Bu sebepten ötürü, mevcut 416 bin 361 lira 30 kuruşluk tarifeden yararlanarak askerlik ödevini tamamlamak isteyen yükümlülerin, 30 Haziran 2026 tarihine kadar hem müracaat hem de banka ödeme işlemlerini eksiksiz bitirmesi şart koşuluyor.

Belirlenen bu kritik tarihe kadar ödemesini onaylatmayan veya sistemde başvurusu asılı kalan adaylar, sonraki gün olan 1 Temmuz itibarıyla geçerli olacak güncel ve zamlı ücret yapısı üzerinden değerlendirmeye alınacak.

Manisa genelinde altyapı seferberliğini hız kesmeden sürdüren MASKİ Genel Müdürlüğü, Köprübaşı ilçesinde vatandaşların kronikleşen sorunlarına neşter vurdu. Proje kapsamında; Temrek Mahallesi Hükümet Caddesi ile Mehmet Akif Ersoy Mahallesi Gündoğdu ve Evren caddelerinde 2,9 kilometrelik içme suyu hattı yenilenirken, Gündoğdu ve Evren caddelerinde 2,5 kilometrelik kanalizasyon hattı inşasına başlandı.

“DAHA SAĞLIKLI YARINLARIN TEMELİNİ ATIYORUZ”

Çalışmalarla ilgili değerlendirmelerde bulunan Manisa Büyükşehir Belediye Başkanı Besim Dutlulu, Köprübaşı’na hak ettiği modern altyapıyı kazandıracaklarını belirterek şunları söyledi; “Köprübaşı’mızda daha sağlıklı yarınların temelini atıyoruz. Mehmet Akif Ersoy ve Temrek Mahallelerimizin 60 yıllık eski altyapısını, modern ve güçlü hatlarla yeniliyoruz. Toplamda 5.4 kilometrelik altyapı seferberliğinin ardından üstyapı çalışmalarımızla da mahallelerimizin çehresini değiştireceğiz. İlçe belediyelerimizle iş birliği içinde, halkımızın yaşam kalitesini artırmak için her noktada, kesintisiz hizmet üretmeye devam edeceğiz.”

“KÖPRÜBAŞI’NDA İLKLER YAŞANIYOR”

Sahadaki çalışmaları inceleyen Köprübaşı Belediye Başkanı Fatih Taşlı, ilçede uzun yıllardır altyapı adına hiçbir adım atılmadığını vurgulayarak şunları söyledi: “Rahmetli Ferdi Zeyrek Başkanımızla yaptığımız görüşmeler doğrultusunda planlanan bu projeye, ardından Büyükşehir Belediye Başkanımız Besim Dutlulu’nun talimatlarıyla hızla başladık. Proje kapsamında içme suyu hatlarının komple yenilenmesi, ileride yapılacak doğalgaz çalışmaları için zemin hazırlanması ve kanalizasyon hatlarının modernize edilmesi kararını aldık. Bu çalışmalar bittikten sonra Büyükşehir Belediye Başkanımızın destekleriyle hızlı bir şekilde kaldırım, ışıklandırma ve sıcak asfalt çalışmalarını gerçekleştireceğiz. Başkanımız Besim Dutlulu’ya ilçem ve Köprübaşılı hemşehrilerim adına çok teşekkür ediyorum. İlçemizde adeta ilkler yaşanıyor.”

“1960’LARDAN KALMA HATLAR TARİH OLUYOR”

Yürütülen çalışmalardan duyduğu memnuniyeti dile getiren Mehmet Akif Ersoy Mahalle Muhtarı Halil Kahraman ise mevcut altyapının tamamen çöktüğünü belirterek, “1960’lı yıllarda yapılan altyapıyla bugüne kadar idare etmeye çalışıyorduk ancak hatlar artık tamamen kullanılamaz hale gelmişti. Rahmetli Ferdi Başkanımızdan bu sorunun çözülmesini istemiştik; şimdi Besim Dutlulu Başkanımız bu projeleri aynı kararlılıkla devam ettiriyor. İçme suyu ve kanalizasyon hatlarımız baştan aşağı yenileniyor. Mahallemiz adına çok memnunuz, emeği geçen herkese teşekkür ediyoruz” dedi.

MASKİ Genel Müdürlüğü, il genelinde altyapıyı güçlendirme hedefi doğrultusunda yatırımlarına devam ederek, Manisalıların daha sağlıklı, güvenli ve modern bir çevrede yaşaması için çalışmalarını sürdürüyor

1 Temmuz İtibarıyla Yeni Fiyat Tarifesine Geçilecek

Milli Savunma Bakanlığı tarafından yapılan resmi bilgilendirmede, bedelli askerlik hizmeti kapsamında uygulanan cari bedel ve ek bedel tutarlarının yasal bir prosedür olarak güncelleneceği hatırlatıldı. Askeralma Kanunu hükümleri gereğince, her yılın Ocak ve Temmuz aylarında olduğu gibi 1 Temmuz 2026 tarihinden itibaren de memur aylık katsayısındaki değişimler bedelli askerlik ücretlerine doğrudan yansıtılacak.

Mevcut Ücretten Yararlanmak İçin Son Gün 30 Haziran

Bakanlık, Temmuz ayında memur maaş katsayısına bağlı olarak gerçekleşecek muhtemel fiyat artışından muaf kalmak isteyen yükümlülere yönelik zaman tablosunu paylaştı. Yapılan duyuruda, "Mevcut bedel tutarı üzerinden bedelli askerlik hizmetine müracaat etmek isteyen yükümlülerin 30 Haziran 2026 tarihine kadar müracaat ve ödeme işlemlerini tamamlamaları önem arz etmektedir" ifadelerine yer verilerek işlemlerin son güne bırakılmaması gerektiği hatırlatıldı.

Başvurular Nasıl Yapılacak?

Yükümlüler, 30 Haziran mesai bitimine kadar e-Devlet kapısı üzerinden veya askerlik şubelerine müracaat ederek bedelli askerlik başvurularını başlatabilecek. Başvuru ekranında oluşturulacak barkodlu ödeme belgesi ile birlikte, MSB tarafından yetkilendirilen kamu bankalarına veya muhasebe birimlerine gidilerek güncel bedel üzerinden ödeme işlemleri gerçekleştirilebilecek. Belirlenen tarihe kadar ödemesini onaylatmayan adaylar, Temmuz ayındaki yeni katsayı oranları üzerinden hesaplanacak zamlı tarifeye tabi olacak.

SABAH SÜREYYA MESİRE ALANI GÜZERGAHI

308 nolu hat sabah 8:30’da Turgut Özal Mahallesi, Alaybey, İzmir Caddesi, Mehmet Akif Ersoy Caddesi, Şelala Plaza, Bahri Sarıtepe Caddesi, Süreyya Mesire Alanı güzergahındaki vatandaşları ücretsiz olarak mesire alanlarına ulaştıracak.

309 nolu hat sabah 8:30’da Turgut Özal Mahallesi, Manisa Tren İstasyonu, Öğretmenevi, Horozköy, Özsaruhan Bulvarı. Magnesia, 5M Migros ana yol üstü, Süreyya Mesire alanı güzergahındaki vatandaşları ücretsiz olarak mesire alanlarına ulaştıracak.

SABAH 100. YIL VE AKPINAR MESİRE ALANI GÜZERGAHI

308 nolu hat sabah 10:00’da başlayarak Süreyya Mesire Alanı, Bahri Sarıtepe, Şelale Plaza, Mehmet Akif Ersoy, İzmir Caddesi, Manisa Tren İstasyonu, Turgut Özal Mahallesi, Akpınar Mesire Alanı, 100. Yıl Mesire Alanı güzergahındaki vatandaşların ücretsiz ulaşımını sağlayacak.

309 nolu hat sabah saat 10:00’da başlayarak Süreyya Mesire Alanı, 5M Migros Karşısı, Özsaruhan Bulvarı, Horozköy, Öğretmenevi, Manisa Tren İstasyonu, Turgut Özal Mahallesi, Akpınar Mesire Alanı, 100. Yıl Mesire alanı güzergahındaki vatandaşların ulaşımını sağlayacak.

AKŞAM SÜREYYA MESİRE ALANI GÜZERGAHI

308 nolu hat akşam saat 18:00’da hareket ederek Süreyya Mesire Alanı, Bahri Sarıtepe Caddesi, Şelale Plaza, Mehmet Akif Ersoy Caddesi, İzmir Caddesi, Manisa Tren İstasyonu, Turgut Özal Mahallesi güzergahındaki vatandaşların dönüşlerini sağlayacak.

309 nolu hat akşam saat 18:00’da Süreyya Mesire Alanı, 5M Migros Karşısı, Özsaruhan Bulvarı, Horozköy, Öğretmenevi, Manisa Tren İstasyonu, Turgut Özal Mahallesi güzergahındaki vatandaşların dönüşlerini sağlayacak.

AKŞAM 100. YIL VE AKPINAR MESİRE ALANI GÜZERGAHI

308 nolu hat akşam saat 16:30’da 100. Yıl Mesire Alanı, Akpınar Mesire Alanı, Turgut Özal Mahallesi, Alaybey, İzmir Caddesi, Mehmet Akif Ersoy Caddesi, Şelale Plaza, Bahri Sarıtepe Caddesi, Süreyya Mesire Alanı güzergahındaki vatandaşların ulaşımlarını gerçekleştirecek.

309 nolu hat akşam saat 16:30’da 100 Yıl Mesire Alanı, Akpınar Mesire Alanı, Turgut Özal Mahallesi, Manisa Tren İstasyonu, Öğretmenevi, Horozköy, Özsaruhan Bulvarı, 5M Migros ana yol üzeri, Süreyya Mesire Alanı güzergahındaki vatandaşların dönüşlerini sağlayacak.

Önemli Not: Ücretsiz hatlar, cumartesi ve pazar günleri boyunca vatandaşların hizmetinde olacaktır. Yolcuların mağduriyet yaşamaması adına belirtilen kalkış saatlerinden birkaç dakika önce duraklarda hazır bulunmaları önemle rica olunur.

Manisa Büyükşehir Belediyesi Kırsal Hizmetler Dairesi Başkanlığı ekipleri de üreticileri ziyaret ederek ekilen alanlarda incelemelerde bulundu. Yapılan ziyaretlerde üreticilerin projede verilen desteklerin izleme ve değerlendirmesi yapıldı. Tohum alan vatandaşların ekimleri yapıp yapmadığı yanı sıra dağıtılan tohumların çıkış ve verimlilikleri de takip edildi.

ÜRETİCİLER ÇOK MEMNUN

Yayakırıldık Mahalle Muhtarı Mehmet Kahraman, verilen desteklerin üreticiler açısından önemli olduğunu ifade ederek, “Besim Başkanımızdan buğday ve arpa destekleri aldık. Köylülerimiz de tohumları tarlalarına ekti. Bu yıl havaların soğuk gitmesi nedeniyle dere kenarındaki bazı alanlarda olumsuzluk yaşandı ancak genel olarak ürünlerden memnunuz. Çiftçilerimize verilen desteklerden dolayı teşekkür ediyoruz” dedi.

Yayakırıldık Mahallesi’nde üreticilik yapan Hakkı Işık ise dağıtılan tohumların veriminden memnun olduklarını belirterek, “Tohumlarımızı alıp tarlamıza ektik. Hayvan gübresi ve suni gübre kullandık. Şu an tarlamız oldukça güzel görünüyor. Verilen tohumların cinsi çok kaliteli. Başkanımıza teşekkür ediyoruz” diye konuştu.

Projeden yararlanan üreticilerden Mehmet Erçetin de desteklerin devam etmesini istediklerini ifade ederek, “Büyükşehir Belediyesine başvuruda bulunduk. Sağ olsun Besim Başkanımız böyle bir destekte bulundu. Tohumlarımızı alıp ektik ve genel olarak memnunuz. Soğuk hava ekinleri biraz etkiledi ancak yine de güzel sonuç aldık. Bu tür desteklerin sürmesini istiyoruz” ifadelerini kullandı.

Haziran Ayı Kira Zam Üst Sınırı Yüzde 32,24

Açıklanan resmi verilere göre, konut ve iş yeri kiralarında haziran ayı boyunca yapılacak sözleşme yenilemelerinde yasal tavan artış oranı yüzde 32,24 olarak belirlendi. Mülk sahipleri bu oranın üzerinde bir artış talep edemeyecek. Gayrimenkul hukukuna göre taraflar bu tavan değerin altında daha düşük bir artış oranı üzerinde uzlaşma hakkına sahipken, anlaşmazlık durumunda yasal olarak baz alınacak en yüksek sınır yüzde 32,24 olarak tatbik edilecek.

TÜİK Mayıs Ayı Enflasyon Raporu Detayları

Kira artış oranının temelini oluşturan Tüketici Fiyat Endeksi (TÜFE), mayıs ayında bir önceki aya kıyasla yüzde 1,71 oranında bir artış gösterdi. Yıllık bazda tüketici enflasyonu yüzde 32,61 seviyesine ulaşırken, 12 aylık ortalamalar dikkate alındığında bu oran yüzde 32,24 olarak kayıtlara geçti. Yılın ilk beş ayını kapsayan ocak-mayıs döneminde ise tüketici fiyatlarındaki kümülatif artış yüzde 16,61 olarak hesaplandı.

Üretici Fiyatlarında Yükseliş Trendi Sürüyor

Yurt İçi Üretici Fiyat Endeksi tarafında da mayıs ayında yukarı yönlü hareket ivmesini korudu. Üretici fiyatları aylık bazda yüzde 2,75 artış kaydederken, yıllık Yİ-ÜFE yüzde 28,93 olarak gerçekleşti. 12 aylık ortalamalara göre üretici fiyatlarındaki artış ise yüzde 26,96 oldu. Üretim maliyetlerindeki bu tırmanışın madencilik, imalat, enerji ve su temini gibi temel sanayi sektörlerinde etkisini hissettirmeye devam ettiği gözlemlendi.

Eğitime ve Konuta Yıllık Bazda Büyük Zam

Enflasyon sepetindeki harcama grupları incelendiğinde, mayıs ayında aylık bazda en yüksek fiyat artışı yüzde 11,29 ile giyim ve ayakkabı grubunda yaşandı. Buna karşın gıda ve alkolsüz içecekler kaleminde aylık bazda sınırlı bir gerileme saptandı. Yıllık değişim oranlarında ise eğitim harcamaları yüzde 50,06 ile fiyatı en çok artan grup olarak zirveye yerleşti. Kira oranlarını yakından ilgilendiren konut grubundaki yıllık maliyet artışı yüzde 45,59 olurken, gıda ve ulaştırma kalemleri de yüksek seyreden diğer gruplar oldu.

EİB’nin 2026 yılının Ocak-Mayıs döneminde ihracatı yüzde 1,9 artışla 7 milyar 709 milyon dolar olurken son bir yıllık dönemde ihracatı ise yüzde 2 artışla 18 milyar 649 milyon dolar olarak gerçekleşti.

7Sanayi ihracatı Mayıs ayında yüzde 2 artışla 883 milyon dolar, tarım ihracatı ise yüzde 14 azalışla 546 milyon dolar olarak gerçekleşti.

242 milyon dolarlık ihracata imza atan Ege Demir ve Demirdışı Metaller İhracatçıları Birliği zirvedeki yerini korudu. Demir demirdışı metaller ihracatçıları Mayıs ihracatını yüzde 2,6 artırdı.

Ege Su Ürünleri ve Hayvansal Mamuller İhracatçıları Birliği yüzde 3 artışla 154 milyon dolar, Ege Maden İhracatçıları Birliği 128 milyon dolarlık ihracatla Mayıs ayını geride bıraktı.

Ege Hazırgiyim ve Konfeksiyon İhracatçıları Birliği 102 milyon dolarlık döviz getirdi.

Ege Tütün İhracatçıları Birliği 88 milyon dolarlık, Ege Hububat Bakliyat Yağlı Tohumlar ve Mamulleri İhracatçıları Birliği Mayıs ayında 79 milyon dolar ihracat gerçekleştirdi.

Ege Yaş Meyve Sebze İhracatçıları Birliği 77 milyon dolar, Ege Kuru Meyve ve Mamulleri İhracatçıları Birliği 60 milyon dolarlık ihracatı kayda aldı.

Ege Mobilya Kağıt ve Orman Ürünleri İhracatçıları Birliği, 61 milyon dolarlık, Ege Tekstil ve Hammaddeleri İhracatçıları Birliği 29 milyon dolar ihracat yaptı.

Ege Zeytin ve Zeytinyağı İhracatçıları Birliği, 20 milyon dolarlık dövizi, Ege Deri ve Deri Mamulleri İhracatçıları Birliği ise ihracatını 8 milyon dolarlık dövizi Türkiye’ye kazandırdı.

EGE BÖLGESİ’NİN İHRACATI 2 MİLYAR 583 MİLYON DOLAR

Ege Bölgesi, Mayıs ayında 2 milyar 583 milyon dolarlık ihracat gerçekleştirdi. İzmir’de yerleşik iki serbest bölge İzmir’in ihracatına 255 milyon dolarlık katkı sağladı.
Mayıs ayında İzmir, 1 milyar 462 milyon dolarlık ihracatla Ege Bölgesi ihracatının yüzde 56’sını tek başına gerçekleştirdi
Denizli, Mayıs ayında 382 milyon dolar, Manisa 344 milyon dolar ihracat yaptı. Muğla Mayıs ayında 107 milyon dolarlık ihracatı, Balıkesir 104 milyon dolarlık ihracatı Türkiye’ye kazandırdı.

Aydın, Mayıs ayında 84 milyon dolarlık döviz getirisine imza attı. Kütahya’nın ihracatı 41 milyon dolar, Afyonkarahisar’ın ihracatı 31 milyon dolar olarak gerçekleşti. Uşak 24 milyon dolarlık ihracat yaptı.

İHRACATÇIMIZ VARLIĞINI GÜÇLENDİRMEYE DEVAM EDİYOR

Ege İhracatçı Birlikleri Koordinatör Başkanı Muhammet Öztürk, Mayıs ayında yaşanan takvim etkisinin ihracat rakamlarına yansıdığını belirterek, “Milli ve dini bayramlar nedeniyle geçen yıla göre yaklaşık 6 iş günü eksik çalıştığımız bir ayı geride bıraktık. Bu durum Ege Bölgesi ihracatında yaklaşık 500 milyon dolarlık bir kayba neden oldu. Ancak ihracatçımız üretmeye, istihdam yaratmaya ve yeni pazarlarda varlığını güçlendirmeye devam ediyor. Mayıs ayında Ege Demir ve Demirdışı Metaller İhracatçıları Birliğimiz ile Ege Su Ürünleri ve Hayvansal Mamuller İhracatçıları Birliğimiz ihracatlarını artırarak pozitif ayrıştı.” dedi.

19 MİLYAR DOLAR SEVİYESİNİ AŞMAYI HEDEFLİYORUZ

Avrupa Birliği ve ABD pazarlarında talebin canlılığını sürdürdüğüne dikkat çeken Öztürk, “En büyük iki ihracat pazarımız olan AB ve ABD'den gelen siparişlerde olumlu sinyaller alıyoruz. Haziran ayıyla birlikte ihracat performansımızın yeniden ivme kazanmasını ve yıllık bazda Ege İhracatçı Birlikleri ihracatının 19 milyar dolar seviyesini aşmasını hedefliyoruz. Çin’de ürün fiyatlarının yükselmesi ve kapasite kullanım oranlarının düşmeye başlaması, Türk ihracatçısı açısından rekabet avantajı oluşturuyor. Özellikle Avrupa ve ABD pazarlarında alternatif tedarikçi arayışlarının arttığı bir dönemde Türkiye'nin üretim gücü ve lojistik avantajı daha fazla öne çıkıyor.” diye konuştu.

İhracatı destekleyen politikalarla ihracat yeniden büyümenin itici gücü haline gelmeli

Türkiye ekonomisinin sürdürülebilir büyümesinin üretim ve ihracat odaklı bir anlayışla mümkün olacağını belirten Öztürk şunları söyledi:

“Üretici fiyatlarının yaklaşık 40 aydır artış gösterdiği bir ortamda sanayi ihracatçılarımızın rekabet gücünü koruyabilmesi için desteklenmesi büyük önem taşıyor. Türkiye ekonomisi yılın ilk çeyreğinde büyümesini sürdürse de sanayi sektörü yüzde 0,8 daralma yaşadı. Büyümenin kalıcı ve sağlıklı olabilmesi için üretim ve ihracatın ekonomiye daha fazla katkı sunması gerekiyor. Son altı çeyrektir ihracat büyümeye yeterli katkıyı veremiyor. Önümüzdeki dönemde üretimi ve ihracatı destekleyen politikalarla ihracatın yeniden büyümenin itici gücü haline gelmesini sağlamalıyız. Türkiye'nin sürdürülebilir kalkınma hedeflerine ulaşmasının yolu üretimden, yatırımdan ve ihracattan geçiyor.”

Geçen sezon Bölgesel amatör ligin kapısından dönen Sarayköyspor yeni sezonda daha güçlü olmak için şimdiden çalışmalarına başlayacak. Transfer çalışmalarını hemen bitireceklerini belirten Sarayköyspor Genel Kaptanı İlhan Çatma,” Geride bıraktığımız sezonda Bölgesel amatör ligin kapısından son maçta geri dönmüştük. Bu sezon dikkatli olacağız ve hatalardan ders çıkaracağız. Yeni sezonda daha güçlü bir Sarayköyspor için hemen çalışmalara başlayacağız. Öncelikli hedefimiz iç transferleri bitirmek olacak. Daha sonra ise listemizde bulunan oyuncularla birebir görüşerek Sarayköyspor’a kazandırmak olacak. Geçen sezon yaptığımız hatalardan ders alarak dikkatli davranacağız. Sarayköyspor yeni sezonda daha iyi kadrosuyla ses getirecek. Bu konuda gerekli hamlelerimizi en kısa süre içinde yapacağız ve çalışmalarımız aralıksız olarak lig başlayıncaya kadar devam edecek. Geçen sezon üzdüğümüz taraftarlarımızın gönlünü yeni sezonda alacağız ve kendilerine şampiyonluk sevinci yaşatacağız” dedi.

İzmir Ticaret Odası’nda yapılan etkinliğe İzmir Büyükşehir Belediyesi Başkan Vekili Zafer Levent Yıldır, İzmir Ticaret Odası Yönetim Kurulu Üyesi Nuray Eyigele İşleyen, BASİFED Başkanı Semiha Güneş, BPW İzmir Başkanı Hayriye Şendinç, USAD Başkanı Ömer Telcioğlu ve GİFED üyesi kadın derneklerinin başkan ve yöneticileri katıldı.

Etkinliğin açılış konuşmalarını GİFED Başkanı Oya Eroğlu, İZİKAD Başkanı Özden Erten, İzmir Büyükşehir Belediye Başkan Vekili Zafer Yıldır ve İzmir Ticaret Odası Yönetim Kurulu Üyesi Nuray Eyigele İşleyen yaptı.

EROĞLU: “LİDERLİK KODLARINI YENİDEN OKUYACAĞIZ”

GİFED Başkanı Oya Eroğlu yaptığı konuşmada yeni dünyanın liderlik kodlarını yeniden okumak üzere bir araya geldiklerini söyledi. İçinde bulunduğumuz çağın yalnızca değişim çağı değil, aynı zamanda belirsizlik çağı olduğunun altını çizen GİFED Başkanı Eroğlu, “Jeopolitik kırılmalar,iklim krizi, yapay zeka ve dijital dönüşümün yarattığı yeni dengeler, ekonomik dalgalanmalar, tedarik zincirlerinden iş gücü dönüşümüne kadar uzanan küresel kırılmalar… Bütün bunlar bize şunu gösteriyor:Mesele geleceği tahmin etmek değil, belirsizlik içinde yön tayin edebilmektir” dedi.

İçinden geçtiğimiz dönemde liderliğin yalnızca yönetmek olmadığını,
karmaşıklık içinde sakin kalabilmek,kriz anlarında güven yaratabilmek,
değişimi korkuyla değil vizyonla karşılayabilmek olduğunun altını çizen Eroğlu, “Ve inanıyorum ki kadın liderliği, tam da bu çağın ihtiyaç duyduğu dönüşüm kapasitesini içinde taşımaktadır.Çünkü kadın liderliği;yalnızca sonuç odaklı değil, aynı zamanda insan odaklıdır.Yalnızca rekabet değil, iş birliği üretir.Yalnızca bugünü değil, gelecek nesilleri de düşünür” dedi.

Geleceği en güçlü olanlar değil, değişime en hızlı uyum sağlayabilenlerin şekillendireceğinin altını çizen Eroğlu, “Tam da bu nedenle burada farklı sektörlerden liderlerle birlikte;yalnızca sorunları değil, yeni liderlik modellerini, dayanıklılığı, dönüşümü ve ortak aklı konuşacağız.Bugünün her ayrıntısı, fikirden vizyona dönüşene dek büyük bir emeğin ürünüdür” diye konuştu.

ERTEN: “DAYANIKLILIK ÖNCEDEN TASARLANMASI GEREKEN STRATEJİK BİR YETKİNLİKTİR”

İZİKAD Başkanı Özden Erten isebugün, yalnızca bir zirve için bir araya gelmediklerini, aynı zamanda iş dünyasının, kamunun, sivil toplumun, akademinin ve girişimcilik ekosisteminin ortak aklıyla; içinde bulundukları dönemi anlamak, riskleri doğru okumak ve geleceğe daha güçlü hazırlanmak için bir arada olduklarını söyledi.

C-SUMMIT’ in, GİFED’in Anadolu’dan yükselen güçlü kadın girişimciliği hareketinin çok kıymetli bir yansıması olduğunu vurgulayan İZİKAD Başkanı Erten, “Artık liderlik yalnızca bugünü yönetmek değil. Liderlik; belirsizlik içinde yön gösterebilmek, hızlı ama sağduyulu karar alabilmek, veriye dayanmak, riskleri önceden okuyabilmek, kaynakları doğru önceliklerle yönetebilmek ve en önemlisi güven inşa edebilmektir.Bugün “güçlü liderlik” kavramının yeniden tanımlandığına dikkatçeken Erten, “Eskiden liderlik çoğu zaman kesinlik, kontrol ve öngörü üzerinden anlatılırdı. Oysa bugün güçlü liderlik; tüm cevaplara sahip olmak değil, doğru soruları sorabilmektir. Değişime direnmek değil, değişimi zamanında okuyabilmektir. Tek başına karar almak değil, farklı uzmanlıkları ve farklı bakış açılarını aynı masada buluşturabilmektir.Bu nedenle C-SUMMIT 2026’nın teması bizler için son derece anlamlıdır: Belirsizlik Çağında Güçlü Liderlik. Bu tema yalnızca şirketler için değil; şehirler, kurumlar, sivil toplum kuruluşları, girişimciler ve bireyler için de yol göstericidir. Çünkü artık dayanıklılık, kriz anında gösterilen bir refleks değil; önceden tasarlanması gereken stratejik bir yetkinliktir” diye konuştu.

BELİRSİZLİK ÇAĞINDA LİDERLİK

ManpowerGroup Türkiye CEO’su Feyza Narlı günün ilk keynote konuşmacısı oldu. ‘Belirsizlik Çağında Liderlik’ başlıklı bir konuşma yapan Narlı, günümüz iş yapış şekillerindeki değişiklikler ve öngörülerini paylaştı.

Yapay zeka kullanımının önemli bir fark yarattığını dile getiren Narlı, merak ve sürekli öğrenmenin git gide öneminin arttığını söyledi. Yapılan araştırmalardan veriler paylaşan Narlı, kurum içindeki kültürün, liderlik yaklaşımının değiştirilmesinin gerektiğini, eski alışkanlıklarla projelerin sonuçlandırılmasının artık mümkün olmadığını kaydetti. Vizyonun yanında bir yol haritasının şart olduğunu da işaret eden Narlı, “Eskiden yetiştirilmek üzere insan kaynağı aranırken artık kurumlar tecrübeyi satın almak istiyor. ‘Çalışacak mavi yaka arıyorum bulamıyorum’şikayeti Türkiye’de yüzde 78 seviyesinde. Bu tablo karamsar görünse de fırsatları sunuyor. Yeter ki yarını bugünden yazmaya başlayalım” diye konuştu.

GÜNÜN İLK PANELİ: BUGÜNÜN YENİ NORMALİ BELİRSİZLİKTE YÖN BULMAK

Günün ilk paneli ise ‘Bugünün Yeni Normali: Belirsizlikte Yön Bulmak’ başlığı altında yapıldı. Oturumun moderatörlüğünü UNSDSN Anadolu Üniversitesi Koordinatörü Prof. Nezih Orhon’un yaptığı panele Alibaba.com İş Geliştirme ve Kanal Satış Yöneticisi Abdülaziz Kırak, Oyak CHRO Ahmet Hakan Arslan, Milimetrik Prefabrik Yönetim Kurulu Başkanı Bora Tezel ve Setur Yapay Zeka ve Ar-Ge Müdürü Erdal Şekerci katıldı. Bora Tezel yaptığı konuşmada liderliğin anlamı ve tanımının çok değiştiğini, daha çok efor gerektiren, çeviklik ve dinamizmi de bünyesinde bulundurması gereken bir noktaya geçtiğini söyledi.

Erdal Şekerci ise birçok krizin mevcut olduğunu belirterek, tedarik zincirinin kırılması, jeopolitik riskler, regülasyonlar gibi birçok unsurun kurumlar üzerinde baskı ve risk oluşturduğunu söyledi. Bunları yönetebilmenin ya da yönetememenin liderliğin belirleyicisi olduğunu vurgulayan Şekerci, “Aynı zamanda şirket içi hedefler ve riskler bulunuyor. Tüm bunların içinde yönümüzü bulmaya çalışıyoruz.Bu süreçte doğru liderlik sergileyenler yükselirken, yönetemeyenler geride kalıyor.” dedi.

Ahmet Hakan Arslan da her dönemin farklı karar alma mekanizmaları olduğunu belirterek, “Her kurum farklı karar alma dönemleri içinden geçiyor. Bu dönem ise karar alma yöntemlerinden bir tanesi yaptığınızın işe yarayıp yaramadığına bakmak” dedi. Değişimin önemli olduğunu ancak ilkeleri kaybetmemenin de değerli olduğunu söyleyen Arslan, “Çalışanlar kendini geliştireceğine inandığı, kendilerine katkı sunacağına inandığı liderlerle çalışmak istiyor artık” diye konuştu.

Abdülaziz Kırak ise Dünyanın çok hızlı değiştiğini vurgularken, yeni gelen regülasyonların daha lokalleşmeye dönmekten kaynaklandığını söyledi. Global şirketlerin bu lokalleşmeden daha çok daha zorlandığı belirten Kırak, “Bölgesel regülasyonları yönetmenin imkânsız hale geldiği noktadan uluslararası firmalar belli bölgelerden çekilmeyi de tercih ediyor artık” dedi. Eskiden minimum stokla çalışırken artık neolur ne olmaz diye düşünülerek stok hacminin arttığını vurgulayan Kırak, “Ürünü bir bölgeye satmak yetmiyor, yerinde sizin için oradaki değişen regülasyonları takip eden temsilcileriniz olmalı. Bu yoksa büyük sorunlar yaşıyorsunuz” diye konuştu.

LOPEZ: “YAPAY ZEKA GELECEĞİ DÖNÜŞTÜRÜYOR”

Günün ikinci bölümü ise yine bir Keynote konuşması ile başladı. Dünya Bankası Türkiye Ülke Direktörü Humberto Lopez yapay zekanın artıları ve eksilerini anlatan bir konuşma yaptı.

Genel olarak bakıldığında bir çok yapay zeka modeline sahip olduklarını belirten Lopez, “Hepsinin farklı algoritmaları var, Google’dan farklı olan ben buradan program üretebiliyorum, beni daha iyi noktaya getiriyor diyor. Belki de insanlığın çözüm bulamadığı sorunlara yapay zeka sayesinde çözüm bulacağız. Bu olumlu bakış. Bir de bilimkurgu filmlerindeki gibi işin kötü yönüne gideceğini ifade eden inanç var. Hangisinin doğru olacağını gelecekte göreceğiz” dedi.

İKİNCİ OTURUM: “DALGALANMA ÇAĞINDA DAYANIKLILIK’

Günün ikinci paneli ise ‘Dalgalanma Çağında Dayanıklılık’ başlığı altında yapıldı. Panelin moderatörlüğünü Dünya Bankası Kıdemli Enerji Sektörü Lideri Yeşim Akcollu yaparken, konuşmacı olarak Hugo BossCFO’su Ali Öztayıncı, K’S Group CEO’su Kübra Orakçıoğlu, Marsh Risk Türkiye CEO’su Yeşim Aksüt ve Ajet İnsan Kaynakları Başkanı Hadice Meryem Okumuş katıldı.

Ali Öztayıncı hızlı karar alma mekanizmaları kuvvetli, bürokrasilerden arınmış yapıların günümüzde başarılı olduğunu söyledi. Hugo Boss’un dünyada üretimi olan tek fabrikasının Türkiye’de olduğunu söyleyen Öztayıncı, “Fabrikada kadın çalışan oranımız yüzde 60, beyaz yaka kısmında ise yüzde 70. Bunla da gurur duyuyoruz” dedi. Almanya’daki yapının daha kontrollü olduğunu, kendilerinin burada daha tetikleyici olabildiklerini vurgulayan Öztayıncı, “Türkiye böyle bir ülke. Dünya da artık bu adaptasyonları hızlı yapan şirketler ancak ayakta kalabilecekler. Sürdürülebilirlik önemli ancak karlılıkla beraber yürüyen sürdürülebilirlik daha doğru bir yaklaşım. Çünkü bir işletmenin karlılık elde etmeden sürdürülebilir olması söz konusu değil” dedi.

Kübra Orakçıoğlu ise firmaların dayanıklılığı üzerine fikirlerini paylaştı. İnsan kaynakları ile liderlik kadrosunun uyumu olmadığı takdirde çevikliğin olamayacağını vurgulayan Orakçıoğlu, “Pandemi ile dayanıklılık ön plana çıktı. Pandemi öncesi karlılık odaklı bakış hakimken, artık dayanıklılık ve sürdürülebilirlik en az karlılık kadar önemli hale geldi” dedi. İnsan kaynağının yetersiz olduğu noktada yapay zekanın da çözüm olmayacağının altını çizen Orakçıoğlu, “Denge de çok önemli. Yapay zeka sayesinde 2- 3 senede yapabileceğimiz projeleri 3-5 ayda tamamlıyoruz. Ancak insan kaynağının yapay zekanın bu gücünü anlayacak, yönetebilecek kapasiteye sahip olması da gerekiyor” diye konuştu.

Hadice Okumuş da havacılık sektörünün belirsizliğin en çok etkilediği sektörlerin başında geldiğini söyledi. Pandemi gibi veya jeopolitik krizlerin tüm uçakları yere indirdiğinin altını çizen Okumuş, “Havacılık bu anlamda her gelişmeden etkilenen bir sektör. Kriz dönemlerinde dayanıklılık tek başına belirleyici olmuyor. Sadece ayakta kalmayı hedeflemenin ötesinde kriz sonrasındaki pozisyonu da öngörerek hazırlık yapmak gerekiyor. İnsan kaynaklarını koruyarak yol almak da mesela kriz sonrası öngörünüze yönelik bir tutumdur” dedi.

Yeşim Aksüt ise belirsizlikler döneminde risk yönetimi anlamında danışmanlık verdiklerini söyleyerek her kurumun kendi belirlediği stratejileri çerçevesinde alacağı aksiyonların farklı olduğunu belirtti. Kurum ve kişilerin henüz belirlenmemiş, aniden gelişen sorunların teminat altına alarak riskleri minimize etmeyi hedeflediklerini söyleyen Aksüt, “Ancak öngörülemeyen riskler de mevcut, mesela pandemi bunun için çok doğru bir örnek. O sebeple bu kadar bilinmezlik içinde riskleri görünür kılmaya ve pozitif anlamda bu risklerden nasıl çıkarırız, kurumlarla bunları çalışıyoruz” dedi.

SAĞMAN: “BELİRSİZLİK DENEN ŞEY ASLINDA KAOSTUR”

Günün son keynote etkinliğinin konuşmacısı ise Vakıfbank Ürün Geliştirme, Nakit Yönetim ve Dış Ticaret Pazarlama Başkanı Sibel Sağman oldu.

Bankaların sadece finans temin eden kurumlar olmadığını, güçlü liderliğin yanında güçlü partnerler olduklarını söyledi. Belirsizliğin aslında bankacıların çalışma düzeni olduğunu söyleyen Sağman, “Trump’ın çıkışları, vergi politikaları, Çin’in tutumu, Hürmüz Boğazı, günümüzde değişen riskler bu şekilde uzar gider. O yüzden bu tarz durumlarda gerçeğe bak, gerçeği kabullen diyoruz. Üretmek yetmiyor, pazar bulabiliyor musunuz, satmak da yetmiyor, tahsilat yapabiliyor musunuz? İşte bankacılık olarak sürdürülebilirlik üretim ve ticaret için en önemli partneriniz biziz” diye konuştu.

Pamukkale İdman Yurdu – Pelitlibağspor
Yatağanspor – Denizli Gençlerbirliği
Yeşilyuva İdman Yurdu – Bozkurt Belediyespor
Bereketli Sartspor – Eskiköyspor
Hisarspor – İncilipınargücü
Beyağaç Belediyespor - Kutlubeyspor

Mücadele edecekleri süper amatör kümede genç oyuncuları ile göz kamaştıracaklarını ve bunun içinde çalışmaların devam ettiğini dile getiren Dokuzkavaklarspor Başkanı Muhammet Karataş, ”Yeni sezonda daha güçlü bir Dokuzkavaklarspor için hemen çalışmalara başlayacağız. Bizim hedefimiz süper amatör kümede genç oyuncular ile mücadele etmek olacak. Genç oyuncularımız da süper amatör kümede göz kamaştıracak. Bu konuda ki çalışmalarımız aralıksız olarak devam ediyor. Alt yapılarımızdan çok iyi ve gelecek vaat eden oyuncularımız geliyor. Bu oyuncular A takımına katıldığında daha da başarılı olacaklar ve Dokuzkavaklarspor’un yüzünü güldürecekler. Çalışmalarımıza hız kazandıracağız ve seri bir şekilde yeni sezonun hesaplarını yapmaya başlayacağız” dedi.

Ekmek üretiminde yalnızca un ve mayanın değil birçok kalemin etkili olduğunu vurgulanırken, toplamda 41 farklı maliyet girdisinin bulunduğunu ifade edildi.
Yeni düzenleme 1 Nisan Çarşamba Günü itibaren kent genelinde uygulanmayan başlandı.

Ancak mayıs ayından itibaren bazı fırınlar ve bu fırınlarda ekmek tedarik eden bakkallar 200 gram ekmeği yeninden 15 TL’den satması fiyat karmaşasına neden oldu.

ORTAK KARARLA ZAM YAPILDI

İzmir’de fırıncıların ortak talebi sonrasında İzmir Fırıncılar Odası harekete geçti. Ekmek fiyatının belirlenmesinde İzmir Ticaret Odası, Ege Bölgesi Sanayi Odası (EBSO) ve İzmir Ticaret Borsası temsilcileriyle ortak hareket edildi. Daha önce 200 gram ekmek için 20 TL kabul edilemezken 17,5 TL olarak belirlenen fiyat İzmir Valiliği tarafından kabul edildi.

EKMEK ZAMMI GERİ Mİ ALINDI?

Nisan ayında zamlı tarifeye geçilmesini ardından İzmir’de 200 ekmek 17,5 TL’den satılmaya başlandı. Ancak bir süre sonra bazı fırınlar ve bakkallar ekmek fiyatında geri adım attı. 17,5 liradan satılan ekmek yine eski tarife fiyatı olan 15 TL’den satılmaya başlandı. Vatandaş ekmek fiyatının tekrar 15 TL olmasına sevinirken 200 gram ekmeğin eski tarifeden satılması “ekmek zammı geri mi alındı” sorusunu gündeme getirdi.

BOZUK PARA YOK İDDİASI

Günde binlerce ekmek üretimi yapan ve satışa sunan fırıncılar, bozuk paranın piyasada az kullanıldığını ve vatandaşların artık bozuk para bulundurmadığını ve bu sebeple ekmek satışlarında bozuk para sorunu aşamasından dolayı eski fiyattan satış yaptıklarını söyledi. Karmaşaya sebep olduğundan dolayı ekmek fiyatlarının 20 TL’ye çıkıncaya kadar bu fiyattan satış yapmaya devam edeceklerini belirtti. Öte yandan fırıncılarda 20 TL beklentisi oluştu.

İZMİR’DE EKMEK FİYATI 17,5 TL

İzmir Fırıncılar Odası Başkanı Kemal Sırtı, ekmek zammının geri alınmadığını ve İzmir’de 200 gram ekmek fiyatının 17,5 olduğunu belirtirken 15 TL’den satılmasını serbest piyasada fırıncıların rekabet için bu fiyattan satış yapmış olabileceğini ifade etti. “Bozuk para yok, o yüzde 15 TL’den satılıyor” gibi bir durumun söz konusu dahi olmadığına dikkat çeken Sırtı, “İzmir’de böyle bir şey yok. Bazı yerlerde 15 lira satılması esnafın kendi arasındaki rekabete kaynaklanıyor. Buna biz karışamayız. Bozuk para bulunmuyor diye ekmeğin 17,5 yerine 15 TL satılması gibi bir durum söz konusu değil. İzmir’deki esnafımızdan bize böyle gelen bir bilgi yok. İzmir’de ekmek fiyatı 17,5 TL’dir ve böyle devam ediyor. Bizim üyelerimizde 15 liradan satış yapılmıyor” dedi.

Açılışa; Karşıyaka Kaymakamı Özkan Demir, İzmir İl Millî Eğitim Müdürü Dr. Ömer Yahşi, Karşıyaka İlçe Millî Eğitim Müdürü Arzu Günaydın, Karşıyaka Cumhuriyet Başsavcısı Halil Sezgin, İzmir İl Millî Eğitim Şube Müdürü Doç. Dr. Özden Ölmez Ceylan eğitim yöneticileri, öğretmenler ve çok sayıda öğrenci katıldı.
Program, saygı duruşu ardından İstiklâl Marşı’nın okunmasıyla başladı.

Karşıyaka İlçe Millî Eğitim Müdürü Arzu Günaydın açılış konuşmasında bu projenin, bir fikrin esere dönüşmesindeki ve hayallerin kalıcı izler bırakmasındaki önemini vurgulayarak sözlerine şunları ekledi: “Yazar olmak için büyümeyi beklemediniz. Bugün sizlere sadece öğrencilerimiz demek eksik kalır; sizler bizlerin yazarlarısınız. Çünkü yazan insan düşünen insandır. Düşünen insan ise dünyayı değiştirme gücüne sahiptir. Hayal kurmaktan asla vazgeçmeyin. Dünya, hikâyesini anlatan insanların omuzlarında yükseliyor.”

DİLİMİZİN ZENGİNLİĞİ KÜÇÜK YAŞTA YEŞERİYOR

İzmir İl Millî Eğitim Müdürü Dr. Ömer Yahşi ise konuşmasında, Cemil Meriç'in ‘Kamus namustur.’ sözüne atıfta bulunarak bu projenin, öğrencilerin Türkçeyi daha iyi kullanmaları ve dillerine hâkim olmaları açısından önemini vurguladı ve “Amacımız; çocuklarımızın kitapla buluşmalarını, dilin zenginliklerini zihinsel dünyalarının genişliğine ulaştırmalarını küçük yaşlardan itibaren sağlamaktır. Bu aslında bir doğumdur. Nasıl ki insanın bir doğumu varsa, sanatçının doğumu da eserinin dünyaya gelmesiyle, kitapla ilgili bir güzelliğe vasıl olmasıyla gerçekleşir. İşte bu doğumu küçük yaşta gerçekleştiren ve bu güzel eserleri meydana getiren çocuklarımıza, onları destekleyen ailelerine hassaten teşekkür ediyorum.” dedi.

Konuşmaların ardından Atakent Anadolu Lisesi ve Mehmet Saniye Özbey İlkokulu’nun halk oyunları gösterileri izlendi.

Kalemleriyle hayallerini duygularını ve düşüncelerini geleceğe taşıyan öğrencilerin eserlerine tanıklık etmek, onların üretimlerini daha geniş kitlelere buluşturmak amacıyla hazırlanan kitap fuarında kurdele kesme merasimi gerçekleştirildi. Öğrencilerin, eserlerini sunduğu stantlar gezildi. Toplu fotoğraf çekiminin ardından program sona erdi.

İzmir’deki 30 ilçenin mayıs ayında başlayan ve haziran ayı içerisinde devam eden “Küçük Eller Güçlü Kalemler Projesi” kitap fuarlarında, öğrencilerin eserleri sergilenmeye devam ediyor.

Temelleri Helin Beyköylü tarafından atılan ve bugün Rozelin Serda liderliğinde faaliyetlerini sürdüren Volière, dünya masa kültürünün en ikonik markalarını Türkiye’ye kazandıran seçkin bir yaşam markası olarak öne çıkıyor. Wedgwood, Royal Copenhagen, Spode, Portmeirion, Royal Albert, Gien, Sabre Paris ve Taitu Milano markalarının Türkiye’deki resmi temsilcisi olan Volière, bu özel buluşmada yalnızca markalarını tanıtmakla kalmadı; her bir markanın köklü mirasını, estetik anlayışını ve yaşam kültürünü yansıtan özgün deneyim alanları oluşturdu.

Etkinlik kapsamında her marka için özel olarak tasarlanan masa konseptleri ve mini sergiler, davetlilere dünya masa kültürünün farklı dönemlerine ve yaşam alışkanlıklarına uzanan ilham verici bir deneyim sundu. İngiliz zarafetinden İskandinav sadeliğine, Fransız yaşam sanatından İtalyan yaratıcılığına uzanan seçki, Volière’nin temsil ettiği markaların karakterini etkileyici bir bütünlük içerisinde bir araya getirdi.

Volière’nin ev sahipliğinde gerçekleşen lansmanın yaratıcı konsepti ve tüm deneyim tasarımı, Elio Medya Kurucuları Birkan Yıldırım ve Serhat Kaynarpınar liderliğinde Elio Medya ekibi tarafından hayata geçirildi. Her detayın markaların ruhuna sadık kalınarak kurgulandığı etkinlikte, markaların hikâyeleri özgün masa kurguları ve deneyim alanları aracılığıyla misafirlere aktarıldı. Volière adına Rozelin Serda’nın ev sahipliğinde gerçekleşen davet, katılımcılardan büyük beğeni topladı.

Lansmana sanat, moda, televizyon ve sosyal yaşam dünyasından birçok tanınmış isim katıldı. Emre Karayel ve Gizem Karayel, Özge Ulusoy, Şeyma Korkmaz, Gözde Gündüzlü, İpek Erdem, Zeynep Mansur, Yasemin Öztürk ve Seda Kırımlıoğlu etkinlikte yer alan isimler arasında bulunurken; cemiyet hayatının önde gelen isimlerinden Müge Tezman, Arzu Künt ve Canan Yolaç da davete katılan konuklar arasında yer aldı.

Lansman, yalnızca Türkiye’den değil, markaların global merkezlerinden gelen üst düzey yöneticileri de ağırladı. Spode ve Portmeirion markalarını bünyesinde bulunduran grubun Uluslararası Satış Direktörü Ilya Budylskiy ile Wedgwood, Royal Copenhagen ve Royal Albert markalarının uluslararası yönetim ekibinde yer alan Thomas Schruder, Volière’nin davetlileri arasında yer aldı. Dünya masa kültürünün en köklü markalarının temsilcilerini İstanbul’da bir araya getiren etkinlik, sektör adına önemli bir buluşmaya dönüştü.

Türkiye’de masa kültürü ve yaşam stili alanında yeni bir dönemin habercisi niteliğindeki bu lansman, yalnızca bir marka tanıtımı olmanın ötesine geçerek; tasarım, kültür, gastronomi ve yaşam sanatını aynı masa etrafında buluşturan seçkin bir deneyime dönüştü.

Dünyanın en ikonik masa kültürü markalarını Türkiye’ye kazandıran Volière, önümüzdeki dönemde gerçekleştireceği iş birlikleri, özel projeler ve yeni deneyim alanlarıyla sektöre yön vermeye hazırlanıyor.

Baharın enerjisini yansıtan koleksiyonda; toprak tonları, yumuşak süet dokular ve modern silüetler ön plana çıkarken, şıklık ve zarafet adeta yeniden tanımlandı.

Cemiyet hayatının önde gelen isimlerinin yoğun ilgi gösterdiği davet, olumsuz hava koşullarına rağmen büyük bir katılımla gerçekleşti. Şık atmosferi ve özenle hazırlanan sunumuyla dikkat çeken gecede davetliler, yeni sezon parçalarını yakından inceleme fırsatı bulurken, koleksiyon moda tutkunlarından tam not aldı.