İzmir Büyükşehir Belediyesi, işe alım süreçlerinde şeffaflık ve liyakat ilkesini güçlendirmek amacıyla geçen yıl hayata geçirdiği İzleme Kurulu uygulamasını sürdürüyor. Yurttaşlardan oluşan kurul, mülakat ve değerlendirme süreçlerini takip ederek hazırladığı raporları doğrudan İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay'a sunuyor.
İşe alımlar liyakat esasına göre yürütülüyor
Belediye tarafından oluşturulan sistem kapsamında işe alım süreçleri, ilgili genel sekreter yardımcısı, 1. Hukuk Müşavirliği tarafından görevlendirilen bir hukukçu ile İnsan Kaynakları Dairesi Başkanı'nın yer aldığı İstihdam Komisyonu tarafından yürütülüyor.
Komisyon, yazılı sınav, sözlü mülakat ve beceri değerlendirmelerini objektif kriterler doğrultusunda gerçekleştiriyor.
Sürece eşlik eden İzleme Kurulu ise dört yurttaş temsilcisi ile bir kurum kolaylaştırıcısından oluşuyor. Kurul üyeleri, işe alım sürecini baştan sona izleyerek şeffaflığın sağlanmasına katkı sunuyor.
Kurul üyeleri belirli aralıklarla yenileniyor
İzleme Kurulu üyeleri, tarafsızlığın korunması amacıyla belirli dönemlerde değiştiriliyor.
Kurul bugüne kadar farklı birimlerde gerçekleştirilen çok sayıda personel alımını takip etti. Bunlar arasında;
• Bergama ve Urla mezbahalarına kasap alımları,
• Sağlık İşleri Dairesi'ne diyetisyen alımları,
• İZDENİZ'e kaptan ve makine personeli alımları,
• İZELMAN bünyesinde okul öncesi öğretmeni ve sınıf annesi alımları,
• İklim Değişikliği ve Sıfır Atık Dairesi'ne tır şoförü alımları,
• Mezarlıklar Dairesi'ne inşaat ustası alımları,
• İZBETON, İZULAŞ ve İZDOĞA'daki teknik personel alımları,
• Kültür, Sanat ve Sosyal İşler Dairesi için sanatçı alımları yer aldı.
Son olarak kurul, İZTARIM bünyesinde marketlerde görevlendirilmek üzere yapılacak 9 kasap alımına ilişkin mülakat sürecini izledi.
Hazırlanan raporlar doğrudan Başkanlığa sunuluyor
İzleme Kurulu, ilan aşamasından nihai karar sürecine kadar tüm işe alım adımlarını takip ediyor.
Kurul tarafından hazırlanan raporlar doğrudan İzmir Büyükşehir Belediye Başkanlığı'na iletiliyor. Raporlarda süreçte adaletsizlik veya eşitsizlik tespit edilmesi halinde ilgili işe alım sürecinin iptal edilmesi de mümkün olabiliyor.
Görev gönüllülük esasına dayanıyor
İzleme Kurulu üyeleri görevlerini gönüllülük esasına göre yürütüyor. Kurul üyelerine herhangi bir ücret ödenmezken, üyeler yalnızca işe alım süreçlerinin adil ve şeffaf şekilde yürütülmesini gözlemlemekle görev yapıyor.
Uygulamanın amacı kamuoyunun güvenini artırmak
İzmir Büyükşehir Belediyesi tarafından uygulanan modelle işe alım süreçlerinde şeffaflığın artırılması, liyakat ilkesinin güçlendirilmesi ve kamuoyunda oluşabilecek "torpil" iddialarının önüne geçilmesi hedefleniyor.
