Sportif açıdan kulüple anlaşamayan ve yanı sıra basına sızan bir ses kaydı, ardından gelen disiplin cezası, bu kısa süreli teknik direktörlük dönemini krize çeviren gelişmeler oldu.
İstifanın Resmi Gerekçesi neydi?
Kulüp yönetiminin yaptığı açıklamaya göre Önder Özen'in görevden ayrılma kararında, Başkan Mehmet Sepil ile birlikte katıldığı bir organizasyonda gerçekleşen konuşmaların izinsiz biçimde kayda alınması ve basına servis edilmesi büyük bir sorundu. Söz konusu ses kaydının kamuoyuna yansımasının ardından teknik direktörün sarf ettiği bazı ifadeler geniş yankı uyandırdı ve konu hızla bilinip halk arasında konuşulmaya başlandı.
Bu gelişmenin ardından devreye giren Profesyonel Futbol Disiplin Kurulu, Önder Özen hakkında 3 maç boyunca kulübeye ve soyunma odasına girme yasağı ile birlikte 7 bin lira para cezası uygulanmasına karar verdi. Kulüp yetkilileri, bu cezanın takımın çalışma düzeni ve moral yapısı üzerinde olumsuz bir etki yarattığını, sürecin daha fazla uzamasının hem teknik ekibe hem de kulübe zarar vereceğini değerlendirdi. Nitekim Önder Özen de bu tabloyu göz önünde bulundurarak kulübün daha fazla yıpranmaması adına görevinden ayrıldı.
Sahadaki sonuçlar istifa sürecini hızlandırdı
İstifanın yalnızca ses kaydı krizinden ibaret olmadığı, perde arkasında sportif sonuçların da yönetim üzerinde ciddi bir baskı oluşturduğu öğrenildi. Önder Özen'in kısa süren döneminde Göztepe ligde çıktığı 6 maçta sadece 1 galibiyet alırken 2 karşılaşmadan beraberlikle ayrıldı 3 maçı da sahadan mutsuz ayrılan taraf oldu. Bu sonuçlar, sezon başında hedeflenen play-off hedefinden takımın giderek uzaklaşmasına yol açtı ve yönetim kademesinde hoşnutsuzluğun artmasına neden oldu.
Teknik direktörün gazetecilere yönelik sert çıkışlarının yer aldığı ses kaydının kamuoyuna yansıması, zaten sportif olarak zorlanan bir dönemde kulübün imajına da darbe vurdu.
İstifa sonrası Göztepe yeni hoca arayışına girdi
Önder Özen'in istifasının ardından Göztepe yönetiminin vakit kaybetmeden yeni teknik direktör arayışına başladığı basına yansıdı.
