Kamuda kariyer yapmayı hedefleyen on binlerce adayın büyük bir heyecan ve dikkatle takip ettiği Adalet Bakanlığı sözleşmeli personel istihdam sürecinde kritik dönemece girildi. Personel Genel Müdürlüğü’nün resmi olarak yayımladığı başvuru kılavuzu çerçevesinde, bakanlığın merkez ve taşra teşkilatlarındaki adli, idari yargı birimlerinde görevlendirilecek adaylar elektronik ortamdaki müracaatlarını eksiksiz tamamlamak için yoğun mesai harcıyor. KPSS puan şartları, mezuniyet kriterleri ve branş yetkinliklerine göre tercih listelerini şekillendiren vatandaşlar, internet arama motorlarında platform erişim detaylarını ve unvan bazlı kontenjan paylaşımlarını sorgulamaya başladı. Müracaatların yasal olarak geçerlilik kazanması adına teknik prosedürlere azami dikkat gösterilmesi gerekirken, dijital sistemler üzerinden yürütülen kayıt işlemlerinde artık son saatlere odaklanılmış durumda.
Başvuru Maratonu 22 Haziran Pazartesi Günü Sona Eriyor
Adalet Bakanlığı'nın insan kaynakları yapısını güçlendirmek adına başlattığı 15 bin personel alımı süreci takvim planlamasına uygun şekilde hızla ilerliyor. 7 Haziran'da sistemlerin açılmasıyla başlayan müracaat takviminde adaylar için tanınan süre 22 Haziran Pazartesi günü saat 23.59.59 itibarıyla resmen tamamlanmış olacak. Bu saatten sonra sisteme girilecek hiçbir talep veya güncelleme işlemi yasal olarak işleme alınmayacak ve geçersiz kabul edilecek. Bakanlık yetkilileri, mağduriyet yaşanmaması adına başvuruların son saatlere bırakılmaması gerektiği konusunda uyarılarda bulunuyor.
Sadece e-Devlet Kariyer Kapısı Üzerinden Başvuru Yapılabilecek
Söz konusu istihdam operasyonunda bürokratik süreçlerin tamamen dijitalleştirilmesi amacıyla müracaat kanalları yalnızca elektronik ortama indirgendi. Bu kapsamda adayların adliye saraylarına ya da bakanlık merkez binasına şahsen giderek evrak teslim etmesi veya posta/kargo yoluyla dilekçe göndermesi kesinlikle kabul edilmiyor. Vatandaşlar, e-Devlet şifreleri ve kimlik bilgileriyle Cumhurbaşkanlığı Kariyer Kapısı platformuna giriş yaparak "Kamu İşe Alım" ekranı üzerinden tercihlerini çevrim içi tamamlamak zorunda. Ayrıca işlemler bittikten sonra sistemdeki "Başvurularım" sekmesinde "Başvuru alındı" ibaresinin kurumsal olarak onaylandığının görülmesi müracaatın geçerliliği açısından yasal bir zorunluluk teşkil ediyor.
En Büyük Pay 5 Bin 259 Kadro ile Zabıt Kâtiplerinin Oldu
Personel Genel Müdürlüğü tarafından ilan edilen kılavuz verileri incelendiğinde, adli ve idari yargı kadroları için toplamda 7 bin 615 kişilik bir ana kontenjanın ayrıldığı göze çarpıyor. Her istihdam döneminde olduğu gibi bu yıl da aslan payını mahkemelerin ve icra dairelerinin operasyonel yükünü sırtlayan zabıt kâtipleri aldı. Genel dağılımda zabıt kâtibi unvanı için 5 bin 259 kişilik bir kadro açılırken; onu 1.041 kadro ile mübaşirler, 485 kadro ile hizmetli statüsündeki destek personeli ve 479 kadro ile koruma ve güvenlik görevlileri takip etti. Lojistik ve teknik operasyonlar için ayrılan şoför, aşçı ve farklı teknik uzmanlık dallarını içeren teknisyen kadroları da listedeki yerini aldı.
